Houthandel (PC 125.03)

Mogen flexi-jobs in PC 125.03?

Flexi-jobs in de houthandel zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.

Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.

Voorlopig heeft PC 125.03 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in houthandel?

De lonen binnen PC 125.03 volgen de sectorale barema’s van de houtnijverheid. Deze baremalonen worden op regelmatige basis aangepast via indexering volgens de afspraken binnen de sector.

Minimumloon voor flexi-job in houthandel

Het minimumloon voor een flexi-job in houthandel is het sectorale baremaloon dat hoort bij de functie waarin gewerkt wordt.

Daarnaast ontvangt een flexi-jobber ook 7,67% vakantiegeld. Dat vakantiegeld wordt meteen samen met het flexi-loon uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in houthandel

Werkgevers kunnen flexi-jobbers ook een hoger loon toekennen dan het sectorale minimumloon.

Het maximumloon voor een flexi-job bedraagt 150% van het flexi-loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in houthandel

Binnen PC 125.03 bestaan er aanvullende vergoedingen voor specifieke prestaties. Zo zijn er premies voorzien voor nachtarbeid (tussen 23 uur en 6 uur)* en voor werk op zon- en feestdagen.

* Deze definitie van nachtarbeid wordt op 1 juni 2026 ingevoerd met een overgangsmaatregel: als een werknemer in de periode tussen 1 juni 2025 en 31 mei 2026 nog een contract had bij een bedrijf in deze sector, dan heeft de werknemer strikt genomen recht op de nachtpremie vanaf 20u

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in houthandel

Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers binnen dezelfde onderneming deze ook ontvangen.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in houthandel?

Binnen PC 125.03 geldt een minimale arbeidsduur van 3 uur per shift.

De maximale arbeidsduur bedraagt 9 uur per dag. Wanneer deze grens wordt overschreden, is er in principe sprake van overuren waarvoor een toeslag geldt.

Wat is het loon voor een jobstudent in houthandel?

Jobstudenten die werken in de houthandel ontvangen in principe het sectorale baremaloon. Voor studenten jonger dan 21 jaar wordt echter een percentage van het baremaloon toegepast. Hoe ouder de student, hoe dichter het loon bij het volledige baremaloon ligt.