Zagerijen en aanverwante nijverheden (PC 125.02)

Mogen flexi-jobs in PC 125.02?

Flexi-jobs in houtzagerijen zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.

Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.

Voorlopig heeft PC 125.02 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in houtzagerijen?

De lonen binnen PC 125.02 volgen de sectorale barema’s die van toepassing zijn in de houtnijverheid. Deze barema’s worden op regelmatige basis aangepast via indexering.

Minimumloon voor flexi-job in houtzagerijen

Het minimumloon voor een flexi-job in houtzagerijen is het sectorale baremaloon dat hoort bij de functie waarin gewerkt wordt.

Daarnaast ontvangt een flexi-jobber ook 7,67% vakantiegeld. Dat vakantiegeld wordt meteen samen met het flexi-loon uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in houtzagerijen

Werkgevers mogen flexi-jobbers ook een hoger loon toekennen dan het sectorale minimumloon.

Het maximumloon voor een flexi-job bedraagt 150% van het flexi-loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in houtzagerijen

In PC 125.02 bestaan er verschillende mogelijke premies wanneer werknemers onder specifieke omstandigheden werken.

Zo kan er een toeslag gelden voor nachtarbeid tussen 20 uur en 6 uur. Daarnaast kunnen er ook premies worden toegekend voor arbeid op zon- en feestdagen.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in houtzagerijen

Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste werknemers binnen hetzelfde bedrijf die ook ontvangen.

Dit wordt doorgaans op ondernemingsniveau geregeld en niet via een algemene sectorale verplichting.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in houtzagerijen?

Binnen PC 125.02 gelden er grenzen voor de dagelijkse arbeidsduur.

Een flexi-contract moet steeds worden opgesteld voor een minimale shift van 3 uur. Per werkdag mogen flexi-jobbers maximaal 9 uur werken. Wanneer deze grens wordt overschreden, is er in principe sprake van overuren waarvoor een bijkomende vergoeding kan gelden.

Wat is het loon voor een jobstudent in houtzagerijen?

Het loon van een jobstudent in houtzagerijen volgt in principe het sectorale baremaloon. Voor studenten jonger dan 21 jaar wordt echter een percentage van het baremaloon toegepast. Hoe ouder de student, hoe dichter het loon bij het volledige baremaloon ligt.