Bosontginningen (PC 125.01)
Flexi-jobs in PC 125.01 zijn toegelaten.
PC 125.01 is het paritair subcomité voor de bosontginning. Het maakt deel uit van PC 125, het paritair comité voor de houtnijverheid. Dit subcomité is van toepassing op ondernemingen die actief zijn in bosontginning en aanverwante activiteiten.
Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste bepalingen rond lonen, premies en arbeidsduur voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in PC 125.01.
Mogen flexi-jobs in PC 125.01?
Flexi-jobs in de bosontginning zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.
Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.
Voorlopig heeft PC 125.01 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk.
Wat is het loon voor een flexi-job in bosontginning?
De sectorale minimumlonen in PC 125.01 worden geïndexeerd volgens de afspraken binnen de houtnijverheid.
Minimumloon voor flexi-job in bosontginning
Een flexi-jobber heeft recht op het sectorale baremaloon van de functie die wordt uitgeoefend. Daarbovenop ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in bosontginning
Werkgevers mogen een hoger loon toekennen dan het baremaloon. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het sectorale minimumloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in bosontginning
In PC 125.01 bestaan er toeslagen voor nachtarbeid tussen 20 uur en 6 uur, evenals voor prestaties op zon- en feestdagen. Flexi-jobbers hebben, indien toegelaten binnen de sector, recht op dezelfde premies als vaste werknemers die gelijkaardige functies uitoefenen.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in bosontginning
Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers in dezelfde onderneming deze ook ontvangen. Dit wordt doorgaans geregeld op ondernemingsniveau.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in bosontginning?
Binnen PC 125.01 geldt dat een tewerkstelling per dag minimaal 3 uur en maximaal 9 uur mag bedragen. Elk contract moet worden opgesteld voor een shift van minstens 3 uur. Wanneer meer dan 9 uur per dag wordt gewerkt, ontstaat in principe recht op een overurenvergoeding.
Wat is het loon voor een jobstudent in bosontginning?
Jobstudenten in PC 125.01 ontvangen het sectorale baremaloon van de functie die zij uitoefenen. Er wordt geen leeftijdsgebonden percentage toegepast: ook minderjarige studenten hebben recht op het volledige baremaloon.
Voor uitzonderingen of detailafspraken per functie of regio binnen PC 125.01 (bosontginning) is het aangewezen om contact op te nemen met je sociaal secretariaat of de sectorale documentatie te raadplegen.