Bouwbedrijf (PC 124)
Flexi-jobs in PC 124 zijn in zeer beperkte mate mogelijk.
PC 124 is het paritair comité voor de bouwsector. Dit paritair comité is van toepassing op ondernemingen die actief zijn in de ruwbouw, afwerking en gespecialiseerde bouwwerken. Binnen PC 124 vallen onder meer functies zoals metser, bekister, dakwerker, installateur, wegenarbeider en andere arbeiders die actief zijn op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen.
Hieronder vind je de kerninfo over flexi-jobs en jobstudenten, met een overzicht van lonen, premies en arbeidsduur in PC 124.
Mogen flexi-jobs in PC 124?
Een flexi-job in de bouw is sinds 1 juli 2026 in beperkte mate mogelijk. Wie zich vandaag afvraagt “mag flexijob in de bouw?”, moet rekening houden met de specifieke regels van de sector.
Op 1 juli 2026 werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, waarbij ieder paritair comité kon kiezen voor een gehele of gedeeltelijke opt-out. De bouwsector koos voor een gedeeltelijke opt-out, maar wat de precieze beperkingen zijn is nog niet duidelijk. Het is waarschijnlijk dat enkel gepensioneerde bouwvakkers de mogelijkheid zullen krijgen om een flexi-job in de bouwsector uit te voeren.
Wat is het loon voor een flexi-job in de bouw?
De sectorale minimumlonen binnen PC 124 worden op vaste tijdstippen geïndexeerd volgens de afspraken in de bouwsector.
Minimumloon voor flexi-job in de bouw
Een flexi-job bouw zou recht geven op het sectorale baremaloon van de functie waarin gewerkt wordt. Dat betekent dat het loon gekoppeld is aan de looncategorie binnen PC 124.
Daarnaast ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in de bouw
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om een hoger loon toe te kennen dan het sectorale minimum. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het toepasselijke baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in de bouw
Binnen PC 124 bestaan er toeslagen voor specifieke prestaties. Zo zijn er premies voor nachtarbeid (tussen 20u en 6u) en voor arbeid op zon- en feestdagen. Een flexi-job bouw zou, indien toegelaten, recht geven op dezelfde premies als vaste werknemers in een gelijkaardige functie.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in de bouw
Er zijn geen algemene sectorale verplichtingen rond maaltijdcheques in PC 124. De toekenning gebeurt op ondernemingsniveau. Wanneer vaste medewerkers maaltijdcheques ontvangen, hebben flexi-jobbers en jobstudenten daar eveneens recht op.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in de bouw?
In PC 124 geldt dat een tewerkstelling per werkdag minimaal 3 uur en maximaal 9 uur mag bedragen. Indien meer dan 9 uur per dag wordt gewerkt, is in principe een overurenvergoeding verschuldigd volgens de geldende arbeidsduurregels in de bouwsector.
Wat is het loon voor een jobstudent in de bouw?
Voor een studentenjob bouw gelden sinds 1 juli 2023 aangepaste regels. De vroegere studentenbarema’s zijn afgeschaft, net als het onderscheid tussen studenten met en zonder bouwdiploma.
Het loon studentenjob bouw is voortaan gelijk aan het minimumloon van looncategorie I binnen PC 124, ongeacht de leeftijd van de student. Studenten hebben dus recht op 100% van het toepasselijke minimumloon. Een studentenjob bouw valt daarmee onder dezelfde minimale loonvoorwaarden als een reguliere arbeider in looncategorie I.
Voor uitzonderingen of detailafspraken per functie of regio: check je sociaal secretariaat of de sectorale documentatie.