Metaalbewerking (industrieel) (PC 111.02)
Flexi-jobs zijn mogelijk in PC 111.02.
PC 111.02 is het subcomité voor de industriële metaalbewerking. Het valt onder het overkoepelende PC 111 voor de metaal-, machine- en elektrische bouw. Dit subcomité is van toepassing op industriële ondernemingen die actief zijn in grootschalige metaalverwerking, productie en industriële constructie.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en reguliere bijverdieners in PC 111.02.
Mogen flexi-jobs in PC 111.02?
Flexi-jobs in de industriële metaalbewerking zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.
Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.
Voorlopig heeft PC 111.02 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk.
Wat is het loon voor een flexi-job in industriële metaalbewerking?
De sectorale minimumlonen binnen PC 111.01 worden geïndexeerd volgens de geldende afspraken in de sector. Het loon voor een flexi-job is gekoppeld aan het baremaloon van de functie die wordt uitgeoefend.
Minimumloon voor flexi-job in industriële metaalbewerking
Een flexi-jobber in de ambachtelijke metaalbewerking heeft recht op het sectorale baremaloon van de functie waarin gewerkt wordt.
Daarnaast ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in industriële metaalbewerking
Werkgevers mogen hun flexi-jobbers meer betalen dan het sectorale minimumloon. Het maximum bedraagt 150% van het flexi-loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in industriële metaalbewerking
Binnen PC 111.01 bestaan er onder meer premies voor nachtarbeid tussen 20 uur en 6 uur en voor werk op zon- en feestdagen. Flexi-jobbers hebben recht op dezelfde premies als vaste werknemers wanneer zij onder dezelfde voorwaarden werken.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in industriële metaalbewerking
Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers in hetzelfde bedrijf die ook ontvangen. Het toekennen van maaltijdcheques gebeurt op ondernemingsniveau.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in industriËle metaalbewerking?
Binnen PC 111.01 geldt een minimumduur van 3 uur per shift. De maximale arbeidsduur bedraagt 9 uur per dag. Wanneer deze daggrens wordt overschreden, is in principe een overurenvergoeding van toepassing.
Wat is het loon voor een jobstudent in industriële metaalbewerking?
Een jobstudent in PC 111.01 heeft recht op hetzelfde baremaloon als een andere medewerker in dezelfde functie. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van leeftijd: het loon is volledig functiegebonden.