Zandsteen- en kwartsietgroeven in België (uitgezonderd kwartsietgroeven in Waals-Brabant) (PC 102.04)

Flexi's mogelijk
Intro text

Flexi-jobs zijn mogelijk in PC 102.04. 

PC 102.04 is het paritair subcomité voor de zandsteen- en kwartsietgroeven in België, met uitzondering van de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant. Het is een subcomité van PC 102, het paritair comité voor de groefbedrijven. 

Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in PC 102.04. 

Geactualiseerd op: 30 Juni 2026
Text

Mogen flexi-jobs in PC 102.04?

Flexi-jobs in de zandsteen- en kwartsietgroeven zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.

Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.

Voorlopig heeft PC 102.04 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in zandsteen- en kwartsietgroeven?

De uur- en minimumlonen binnen PC 102.04 zijn vastgelegd in sectorale cao’s en worden geïndexeerd volgens de geldende afspraken. De concrete barema’s verschillen naargelang de functieclassificatie.

Minimumloon voor een flexi-job in zandsteen- en kwartsietgroeven

Een flexi-jobber heeft recht op het sectorale baremaloon van de functie die wordt uitgeoefend. Daarbovenop ontvangt die 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor een flexi-job in zandsteen- en kwartsietgroeven

Werkgevers mogen een hoger loon toekennen dan het baremaloon. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het flexi-loon, inclusief premies en vakantiegeld.

Premies voor flexi-jobbers in zandsteen- en kwartsietgroeven

Binnen PC 102.04 kunnen bijkomende premies worden toegekend wanneer aan bepaalde voorwaarden is voldaan.

Zo bestaan er onder meer toeslagen voor nachtarbeid tussen 20 uur en 6 uur en voor arbeid op zon- en feestdagen. Flexi-jobbers hebben recht op dezelfde premies als vaste werknemers die in gelijkaardige omstandigheden werken.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in zandsteen- en kwartsietgroeven

Flexi-jobbers hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers in hetzelfde bedrijf die ook ontvangen. De regeling volgt dus het beleid dat binnen de onderneming van toepassing is.

Wat is het loon voor een jobstudent in zandsteen- en kwartsietgroeven?

Het loon van een jobstudent in PC 102.04 is afhankelijk van de leeftijd.

Leeftijd Percentage baremaloon
19 jaar en ouder 100%
18 jaar en 6 maanden 90%
18 jaar 80%

Werknemers van minder dan 19 jaar die dezelfde erkende geschiktheid en hetzelfde rendement behalen als een werknemer van minstens 19 jaar in dezelfde categorie, hebben recht op het volledige baremaloon.