Hardsteen- en kalkgroeven in provincie Henegouwen (PC 102.01)

Mogen flexi-jobs in PC 102.01?

Flexi-jobs in de hardsteen- en kalkgroeven zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.

Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.

Voorlopig heeft PC 102.01 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in groeven in Henegouwen?

De sectorale minimumlonen en reële lonen binnen PC 102.01 worden geïndexeerd volgens de geldende collectieve arbeidsovereenkomsten van het subcomité. De concrete barema’s verschillen naargelang de functieclassificatie.

Minimumloon voor een flexi-job in groeven in Henegouwen

Een flexi-jobber in PC 102.01 heeft recht op het sectorale baremaloon van de functie die hij of zij uitoefent in de hardsteen- of kalkgroeve.

Bovenop dat baremaloon ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld. Dit vakantiegeld wordt onmiddellijk samen met het flexi-loon uitbetaald.

Maximumloon voor een flexi-job in groeven in Henegouwen

Werkgevers mogen hun flexi-jobbers ook meer betalen dan het sectorale minimumloon. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het sectorale baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in hardsteen- en kalkgroeven

Binnen PC 102.01 kunnen bijkomende premies van toepassing zijn, afhankelijk van de arbeidsomstandigheden en de geldende cao’s in het subcomité.

Zo kunnen er toeslagen bestaan voor nachtarbeid, arbeid op zon- en feestdagen en in bepaalde gevallen voor ploegenarbeid. Flexi-jobbers hebben recht op dezelfde toeslagen als vaste werknemers die in een gelijkaardige functie tewerkgesteld zijn in de hardsteen- en kalkgroeven in de provincie Henegouwen.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in hardsteen- en kalkgroeven

De toekenning van maaltijdcheques is niet uniform geregeld op sectorniveau binnen PC 102.01. In de praktijk hangt dit af van de ondernemingsafspraken.

Wanneer vaste werknemers in de onderneming maaltijdcheques ontvangen, hebben flexi-jobbers in principe recht op dezelfde voordelen.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in hardsteen- en kalkgroeven?

Binnen PC 102.01 geldt dat een flexi-job minimaal 3 uur per shift moet omvatten. Elk flexi-contract moet dus worden opgesteld voor een prestatie van minstens 3 uur. Daarnaast mag een flexi-jobber niet langer dan 9 uur per dag werken.

Indien de maximale daggrenzen worden overschreden, is in principe een overurenvergoeding verschuldigd, volgens de regels die gelden in de groefbedrijven.

Wat is het loon voor een jobstudent in hardsteen- en kalkgroeven?

Het loon van een jobstudent in PC 102.01 is afhankelijk van de functie en de geldende barema’s binnen het subcomité.

In sommige gevallen ontvangen studenten 100% van het sectorale baremaloon. In andere situaties kan een afwijkend percentage van toepassing zijn, afhankelijk van de leeftijd en de sectorale afspraken.

Het concrete studentenloon moet steeds worden nagegaan binnen het juiste paritaire subcomité, namelijk PC 102.01 voor de hardsteen- en kalkgroeven in de provincie Henegouwen.