De vennootschap Nowjobs NV, met maatschappelijke zetel te Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, België en ondernemingsnummer 0809.928.917 (hierna: «Nowjobs»), organiseert een wedstrijd onder de naam «Giveaway Rock Werchter 2026» (hierna: «de Wedstrijd»). De Wedstrijd loopt van 28/05 tot en met 10/06 om 18:00 uur (hierna: «de Duurtijd»). Op 10/06 zal een medewerker van Nowjobs de winnaar(s) persoonlijk aankondigen op sociale media.
De Wedstrijd is een wedstrijd waarbij één deelnemer een duoticket voor Rock Werchter kan winnen (hierna: «de Prijs»). De Wedstrijd is toegankelijk via Instagram: https://www.instagram.com/nowjobs_be/, Facebook: https://www.facebook.com/nowjobsapp & TikTok: www.tiktok.com/@nowjobs_be (hierna: «de Wedstrijdpagina»). Om deel te nemen aan de Wedstrijd:
1) Volg Nowjobs op Instagram of TikTok (@nowjobs_be).
2) Hou onze feed (Instagram of TikTok) in de gaten, want daar delen we van 29/05 t.e.m. 10/06 elke dag één tip over onze locatie.
3) Vind op ons woensdag 10/06 om 18:00! Dan delen we de finale tip voor onze locatie & daar moet je heen. De eerste deelnemer die ons vindt en op ons campingstoeltje zit, gaat naar huis met een duoticket (dagticket) voor Rock Werchter 2026.
Om in aanmerking te komen voor een duoticket (dagticket) voor Rock Werchter 2026, moet de deelnemer alle stappen voltooien.
ARTIKEL 1 – WIE MAG DEELNEMEN?
1.1. Natuurlijke personen die (i) minstens 18 jaar oud zijn op het moment van deelname, en (ii) tijdens de Duurtijd van de Wedstrijd een officiële verblijfplaats in België hebben, kunnen deelnemen aan de Wedstrijd (hierna: «de Deelnemer»). Nowjobs kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de deelname van minderjarigen aan de Wedstrijd en behoudt zich uitdrukkelijk het recht voor om minderjarige deelnemers te diskwalificeren.
1.2. Een Deelnemer kan slechts één keer deelnemen en in aanmerking komen voor het winnen van de Prijs.
1.3. Deelname aan de Wedstrijd is niet toegestaan voor: (i) personen die een interne functie bekleden bij Nowjobs, haar filialen, haar partners of hun filialen, of bij enige andere vennootschap die meewerkt aan de organisatie of verspreiding van de Wedstrijd, en (ii) personen die een rechtstreekse band hebben met de hiervoor vermelde personen (bloedverwanten in opgaande en neergaande lijn, echtgenoten, broers en zussen).
1.4. Bij inbreuk op bovenstaande regels wordt de Deelnemer onmiddellijk, automatisch en zonder voorafgaande kennisgeving gediskwalificeerd.
ARTIKEL 2 – WEDSTRIJD
2.1. De Wedstrijd wordt gratis aangeboden aan de Deelnemers en deelname staat los van enige aankoopverplichting.
2.2. De Wedstrijd wordt georganiseerd van 28/05 tot en met 10/06 om 18:00 uur. De wedstrijd bestaat uit één ronde, waarna de winnaar wordt geselecteerd. Om deel te nemen aan de Wedstrijd:
1) Volg Nowjobs op Instagram of TikTok (@nowjobs_be).
2) Hou onze feed (Instagram of TikTok) in de gaten, want daar delen we van 29/05 t.e.m. 10/06 elke dag één tip over onze locatie.
3) Vind op ons woensdag 10/06 om 18:00! Dan delen we de finale tip voor onze locatie & daar moet je heen. De eerste deelnemer die ons vindt en op ons campingstoeltje zit, gaat naar huis met een duoticket (dagticket) voor Rock Werchter 2026. Om in aanmerking te komen voor een duoticket (dagticket) voor Rock Werchter 2026, moet de deelnemer alle stappen voltooien.
2.3. Nowjobs behoudt zich het recht voor om de einddatum van de Wedstrijd zonder voorafgaande kennisgeving te verlengen. Indien Nowjobs beslist de Wedstrijd langer te laten lopen, wordt hierover een mededeling geplaatst op de Wedstrijdpagina. Nowjobs behoudt zich ook uitdrukkelijk het recht voor om de Wedstrijd op elk ogenblik vroeger dan voorzien in dit Wedstrijdreglement te beëindigen, naar eigen goeddunken.
ARTIKEL 3 – HOE DEELNEMEN?
3.1. De officiële Wedstrijdpagina is toegankelijk via https://www.facebook.com/nowjobsapp, https://www.instagram.com/nowjobs_be/ en www.tiktok.com/@nowjobs_be
3.2. Gedurende de Duurtijd kan de Deelnemer deelnemen aan de Wedstrijd door:
1) Volg Nowjobs op Instagram of TikTok (@nowjobs_be).
2) Hou onze feed (Instagram of TikTok) in de gaten, want daar delen we van 29/05 t.e.m. 10/06 elke dag één tip over onze locatie.
3) Vind op ons woensdag 10/06 om 18:00! Dan delen we de finale tip voor onze locatie & daar moet je heen. De eerste deelnemer die ons vindt en op ons campingstoeltje zit, gaat naar huis met een duoticket (dagticket) voor Rock Werchter 2026.
3.3. Iedere deelname aan de Wedstrijd via briefwisseling of onder enige andere vorm dan via de door Nowjobs daartoe voorziene Wedstrijdpagina is uitgesloten.
ARTIKEL 4 – AANDUIDING VAN DE WINNAARS
4.1. Bij afloop van de Wedstrijd wint één deelnemer die alle stappen heeft/hebben voltooid de Wedstrijd (hierna: «de Winnaar(s)»).
4.2. Op 10/06 om 18:00 wordt de Winnaar persoonlijk & face-to-face op de hoogte gebracht van hun winst. Wanneer de Winnaar deze melding ontvangt, dient hij/zij onmiddellijk (d.w.z. binnen de 24 uur) contact op te nemen met Nowjobs. Deelnemers die geen prijs winnen, ontvangen geen enkele brief of mededeling hierover.
ARTIKEL 5 – PRIJZEN
5.1. De Winnaar wint één duoticket (dagticket) voor Rock Werchter 2026.
5.2. Om gebruik te maken van de Prijs, wordt deze opgestuurd naar het privé(mail)adres van de winnaar.
5.3. De Winnaar kan zijn/haar Prijs ten laatste 24 uur na het priébericht van het event, zoals vermeld in artikel 5.1, opeisen bij Nowjobs. Eens deze termijn verstreken is, kan de Winnaar zijn/haar recht op de Prijs niet meer doen gelden. De niet-opgeëiste Prijs wordt éénmaal herverdeeld onder de Deelnemers.
5.4. De gewonnen Prijs kan niet worden teruggenomen of omgeruild, noch worden ingeruild tegen geld of deviezen, en kan evenmin worden overgedragen aan een andere persoon.
5.5. Nowjobs behoudt zich het recht voor om de aangeboden Prijs te vervangen door een gelijkaardige Prijs van dezelfde waarde.
ARTIKEL 6 – DISKWALIFICATIE, OPSCHORTING OF ANNULATIE
6.1. Elke inbreuk op dit Wedstrijdreglement of elke fraude leidt tot diskwalificering van de Deelnemer. Nowjobs kan een Deelnemer diskwalificeren bij duidelijke en redelijk gegronde vermoedens van inbreuk op dit Wedstrijdreglement.
6.2. Gediskwalificeerde Deelnemers mogen niet meer deelnemen aan de Wedstrijd. Beslissingen van Nowjobs hierover zijn definitief en er staat geen beroep tegen open.
6.3. Nowjobs behoudt zich het recht voor om de Wedstrijd te verkorten, op te schorten, te wijzigen of te annuleren in geval van enige reden onafhankelijk van haar wil of in geval van overmacht waarbij het verderzetten van de Wedstrijd overeenkomstig dit Wedstrijdreglement onmogelijk is geworden, onder meer bij slechte werking van het internet of enig ander probleem in verband met telecommunicatienetwerken, computers of servers, internetproviders, informaticasystemen of computerprogramma’s.
6.4. Nowjobs behoudt zich bovendien het recht voor om de Wedstrijd naar eigen goeddunken te verkorten, op te schorten of te verlengen.
6.5. Wanneer een wijziging of opschorting zich voordoet op grond van artikelen 6.3 of 6.4, zal Nowjobs een mededeling hiervan duidelijk op de Wedstrijdpagina plaatsen.
6.6. Indien het Wedstrijdreglement wordt gewijzigd door Nowjobs, ontvangen de Deelnemers hiervan een kennisgeving. Zij hebben dan de keuze om deel te nemen of zich terug te trekken uit de Wedstrijd.
ARTIKEL 7 – AANSPRAKELIJKHEID
7.1. Alle betwistingen of klachten met betrekking tot de Wedstrijd dienen uitsluitend te worden gericht aan Nowjobs.
7.2. Nowjobs is niet aansprakelijk voor rechtstreekse of onrechtstreekse schade die zich voordoet in het kader van de deelname aan de Wedstrijd, van gelijk welke aard en met gelijk welke oorzaak, oorsprong of gevolgen, zelfs wanneer zij gewaarschuwd was voor het risico op dergelijke schade, met inbegrip van schade veroorzaakt door:
a) een onderbreking of slechte werking van het internet of van de computer van een Deelnemer of persoon of bedrijf betrokken bij de organisatie van de Wedstrijd, of enig ander probleem in verband met telecommunicatienetwerken, computers of servers, internetproviders, informaticasystemen of computerprogramma’s;
b) de toegang van gelijk wie tot de Wedstrijdpagina of de onmogelijkheid om toegang tot de Wedstrijdpagina te verkrijgen;
c) het gebruik van de Wedstrijdpagina, met inbegrip van iedere afwijking of virus die de informatica-uitrusting of andere goederen van de Deelnemer zouden kunnen infecteren en/of beschadigen.
7.3. Wanneer de Wedstrijd ten gevolge van het gedrag van één van de Deelnemers zou worden beëindigd, behoudt Nowjobs zich het recht voor om voor de geleden schade een vergoeding te vorderen.
7.4. Nowjobs biedt geen garanties omtrent de bruikbaarheid of geschiktheid van de Prijs voor welk doel dan ook. Nowjobs kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik van de Prijs, noch voor slechte werking of uitvoering ervan, noch voor enige schade, rechtstreeks of onrechtstreeks veroorzaakt door de Prijs.
7.5. Buiten de gevallen van zware of opzettelijke fout kunnen Nowjobs, haar personeel, noch enige derde waarop zij voor de organisatie van de Wedstrijd beroep heeft gedaan, aansprakelijk worden gesteld voor eventuele schade van welke aard ook die zou ontstaan naar aanleiding van de deelname aan of de organisatie van de Wedstrijd, de aanduiding van de Winnaars en het al dan niet toewijzen van de Prijs.
7.6. De Deelnemer is zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de foto’s/reacties die hij/zij oplaadt op de Wedstrijdpagina. De Deelnemers garanderen dat de ingezonden foto’s geen rechten van derden schenden en zullen Nowjobs integraal schadeloos stellen en vrijwaren tegen elke aanspraak van een derde tegen Nowjobs.
7.7. Nowjobs kan in geen geval aansprakelijk worden gehouden voor de inhoud van de Wedstrijdpagina en de ingezonden foto’s, noch voor het onrechtmatig gebruik ervan.
ARTIKEL 8 – AANVAARDING
Deelname aan de Wedstrijd impliceert de volledige kennis en onherroepelijke aanvaarding zonder voorbehoud van dit Wedstrijdreglement. Door deelname aan de Wedstrijd aanvaardt de Deelnemer alle bepalingen van het Wedstrijdreglement, evenals elke beslissing die Nowjobs zou moeten nemen.
ARTIKEL 9 – PRIVACY
9.1. Na afloop van de Wedstrijd deelt de Deelnemer (enkel de Winnaars) persoonsgegevens mee aan Nowjobs. Nowjobs verwerkt deze persoonsgegevens met respect voor de Wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens, zoals gewijzigd door de wet van 11 december 1998 die de richtlijn 95/46/EG van 24 oktober 1995 van het Europees Parlement en de Raad betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens omzet, en de Wet van 13 juni 2005 betreffende de elektronische communicatie. Nowjobs verwerkt deze persoonsgegevens tevens in overeenstemming met de Europese Verordening 2016/679 van 27 april 2016 betreffende de bescherming van persoonsgegevens.
9.2. De verwerkingsverantwoordelijke voor de persoonsgegevens van de Deelnemers is Nowjobs NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare.
9.3. De bedoelde persoonsgegevens omvatten de naam, de geboortedatum, het adres, de postcode en woonplaats, het e-mailadres en het telefoonnummer van de Deelnemer. De persoonsgegevens worden verzameld met als doel het goede verloop van de Actie te waarborgen, in het bijzonder de mogelijkheid om met de Deelnemers in contact te treden over hun deelname, om de Prijs op een efficiënte wijze te overhandigen en om de naam en de foto van de Winnaars te vermelden op de Instagram- en/of TikTok-pagina van Nowjobs.
9.4. De Deelnemers garanderen dat zij op rechtmatige wijze persoonsgegevens aan Nowjobs verstrekken en zullen Nowjobs integraal schadeloos stellen en vrijwaren tegen elke aanspraak van een derde wegens onrechtmatige verwerking van diens persoonsgegevens.
9.5. Iedere Deelnemer beschikt over bepaalde rechten met betrekking tot de verwerking van zijn/haar persoonsgegevens:
1. Recht van toegang en inzage: De Deelnemer heeft het recht om op elk moment gratis kennis te nemen van zijn/haar persoonsgegevens, alsook van het gebruik dat Nowjobs van deze persoonsgegevens maakt.
2. Recht van verbetering, verwijdering en beperking: De Deelnemer is vrij om zijn/haar persoonsgegevens al dan niet mee te delen aan Nowjobs. De Deelnemer heeft steeds het recht om Nowjobs te verzoeken zijn/haar persoonsgegevens te verbeteren, aan te vullen of te verwijderen.
3. Recht van verzet: De Deelnemer beschikt eveneens over een recht van verzet tegen de verwerking van zijn/haar persoonsgegevens om ernstige en legitieme redenen.
9.6. Recht op gegevensoverdraagbaarheid: De Deelnemer heeft het recht om zijn/haar persoonsgegevens die door Nowjobs worden verwerkt, te verkrijgen in een gestructureerd, gangbaar en machineleesbaar formaat en/of over te dragen aan andere verwerkingsverantwoordelijken.
9.7. Recht van intrekking van de toestemming: Voor zover de verwerking gebaseerd is op voorafgaande toestemming, heeft de Deelnemer het recht om die toestemming in te trekken. De deelname van een Deelnemer die zijn/haar toestemming intrekt vóór het einde van de Actie wordt ongeldig verklaard en de Deelnemer kan niet in aanmerking komen voor de Prijs. Deze rechten kunnen worden uitgeoefend door Nowjobs per post te contacteren via een brief met kopie van een identiteitsbewijs, gericht aan: Nowjobs NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare.
ARTIKEL 10 – INTELLECTUELE EIGENDOM
10.1. De Deelnemers garanderen de authenticiteit van de ingezonden foto’s. De Deelnemers die foto’s inzenden, hebben kennis van het auteursrecht en het portretrecht. Door dit Wedstrijdreglement te aanvaarden, garanderen zij dat zij over alle auteurs- en portretrechten op de ingezonden foto’s beschikken en dragen zij zonder enige vergoeding uitdrukkelijk en onherroepelijk alle auteurs- en portretrechten op de ingezonden foto’s over aan Nowjobs voor alle gekende media en dragers.
10.2. De Deelnemers garanderen dat de ingezonden foto’s geen enkel intellectueel eigendomsrecht van een derde schenden en zullen Nowjobs integraal schadeloos stellen en vrijwaren tegen elke aanspraak van een derde wegens schending van diens intellectuele eigendomsrechten.
10.3. Nowjobs verkrijgt het recht om in rechte op te treden tegen eventuele inbreuken door derden op haar in het kader van deze Wedstrijd verkregen auteurs- en portretrechten.
ARTIKEL 11 – BETWISTING
11.1. Betwistingen of klachten betreffende de huidige Wedstrijd moeten binnen de 8 dagen per brief worden bezorgd aan: Nowjobs NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare.
11.2. De Deelnemer verbindt zich ertoe om bij discussie over de toepassing of interpretatie van dit Wedstrijdreglement eerst een minnelijke oplossing na te streven in overleg met Nowjobs, alvorens een gerechtelijke procedure te starten.
11.3. Betreffende de keuze van een winnaar wordt geen enkele betwisting aanvaard.
11.4. Alle beslissingen van Nowjobs in het kader van deze Wedstrijd zijn definitief, onherroepelijk en bindend. Tegen deze beslissingen staat geen beroep open.
11.5. Wanneer een van de bepalingen van dit Wedstrijdreglement nietig of ongeldig zou worden verklaard, blijven de overige bepalingen onverkort van kracht.
11.6. Dit Wedstrijdreglement, alsook het verloop van de Wedstrijd zelf, is onderworpen aan de Belgische wetgeving.
11.7. De hoven en rechtbanken van Kortrijk zijn exclusief bevoegd om kennis te nemen van betwistingen omtrent de totstandkoming, de geldigheid, de uitvoering, de naleving en de interpretatie van dit Wedstrijdreglement.
