17 Juin 2025

Quel est le salaire d’un flexi‑job ?

Cela dépend de nombreux facteurs, En tant que flexi-jobber, vous êtes rémunéré sur la base du salaire minimum légal du secteur dans lequel vous effectuez votre flexi-job. Ce salaire dit barémique est déterminé par votre fonction en tant que flexi-jobber et doit être au moins égal au Revenu Minimum Mensuel Moyen garanti (RMMMG). Pour le secteur de l'horeca ce salaire minimum est fixé depuis 2025 à 12,53€ de l'heure (= 11,64 euros de l'heure + 7,67 % de pécule de vacances). En moyenne, les flexi-jobbers gagnent souvent entre 13 € et 15 €/heure, selon le secteur et les primes éventuelles.

Quel est le salaire minimum d'un flexi-job en Belgique ?

Le salaire horaire des flexi-jobs est désormais aligné sur le salaire barémique légal de chaque secteur. Cela signifie que :

Dans l'horeca, vous touchez au minimum 12,53 €/heure brut, ce qui inclut déjà votre pécule de vacances.
Dans d’autres secteurs comme le commerce, la logistique ou la vente, cela dépendra de la commission paritaire (CP) à laquelle appartient l’employeur.

Quel est le salaire maximum pour un flexi-job ene Belgique ?

Le salaire horaire des flexi-jobbers est limité à 150 % du salaire minimum légal du secteur, hors primes et indemnités.

Quels sont les avantages du salaire en tant que flexi-jobber ?

Le revenu issu d’un flexi-job est net d’impôts (jusqu’à un certain montant) :

Non-pensionnés : revenu flexi exonéré jusqu’à 18 000 € brut/an. Au-delà, le surplus est imposé selon les règles de l’impôt sur le revenu.
Pensionnés :
- Ceux ayant atteint l’âge légal/perçu 45 ans de carrière : exonération illimitée.
- Pension anticipée (moins de 45 ans de carrière) : plafond supplémentaire de 7 876 €/an à ne pas dépasser.

Comment suivre mes revenus en tant que flexi-jobber ?

Pour mieux gérer votre activité et suivre vos revenus, vous pouvez consulter le flexi-compteur sur le site www.mycareer.be, mis à jour chaque semaine.

Quelles sont les conditions pour être flexi-jobbers en Belgique ?

Pour exercer un flexi-job, vous devez remplir certaines conditions :

Travailleur salarié : Vous devez avoir travaillé au moins 4/5e pour un autre employeur pendant 3 trimestres avant de commencer votre flexi-job. Par exemple, pour travailler en janvier, février et mars 2025, vous devez avoir travaillé au moins 4/5e en avril, mai et juin 2024.
Changement de statut : Si vous passez d'un emploi à temps plein à un emploi à 4/5e, vous devez attendre 2 trimestres avant de pouvoir exercer un flexi-job.
Retraités : Les personnes ayant atteint l'âge légal de la retraite peuvent commencer immédiatement. Si vous avez travaillé moins de 4/5e avant votre retraite, vous devez être inscrit comme retraité pendant au moins 2 trimestres avant de commencer votre flexi-job.
Restrictions : Vous ne pouvez pas effectuer un flexi-job pour une entreprise du même groupe d'entreprises que celle pour laquelle vous travaillez en permanence, sauf dans le cadre d'un emploi temporaire ou si vous commencez un flexi-job au début du trimestre et obtenez ensuite un contrat à durée indéterminée avec le même employeur.

En conclusion, le flexi-job est une solution intéressante pour arrondir ses fins de mois. Le salaire d’un flexi-job en 2025 est réglementé pour garantir un minimum légal, mais offre aussi la possibilité de gagner plus selon le secteur et les primes. C’est un excellent moyen d’obtenir un revenu complémentaire, sans charges sociales ni impôts jusqu’à un certain plafond.