Élargissement des secteurs pour les flexi-jobs en 2024. Qu'est-ce qui va changer ?

À partir du 1er janvier 2024, les flexi-jobs pourront être exercés dans plus de 20 secteurs ! L'élargissement du système flexi présente de nombreux avantages, mais il s'accompagne également de nouvelles règles. Combien de temps pouvez-vous travailler, quel est votre salaire maximum et dans quels secteurs pouvez-vous travailler ? Dans ce blog, vous trouverez un aperçu des conditions pour un flexi-job en 2024. 

Un statut attractif

Le statut flexi vous permet de gagner avantageusement un revenu supplémentaire en plus de votre emploi principal ou de votre pension. Vous avez un emploi fixe et vous souhaitez gagner plus d'argent ? Dans ce cas, vous pouvez exercer un flexi-job si vous avez travaillé au moins en 4/5e pour un autre employeur pendant les trois trimestres précédant l'obtention de votre revenu complémentaire. Exemple : si vous souhaitez exercer un flexi-job en juillet, août et septembre 2024, vous devez avoir travaillé au moins en 4/5 du temps en octobre, novembre et décembre 2023. 

Veuillez noter que vous ne pouvez pas exercer un emploi flexible pour une entreprise appartenant au même groupe d'entreprises que l'entreprise pour laquelle vous travaillez de manière permanente, sauf dans le cadre d'un emploi temporaire. Une autre exception à cette règle est prévue pour les personnes qui commencent un emploi flexible au début du trimestre et obtiennent ensuite un contrat permanent avec le même employeur. 

Depuis le 1er janvier, une condition supplémentaire s'applique aux personnes qui passent d'un emploi à temps plein à un emploi à 4/5e. Si vous décidez de passer d'un emploi à temps plein à un emploi à 4/5e que vous combinez avec un emploi flexible, vous devez tenir compte d'un délai d'attente de 2 trimestres. Cette période d'attente commence au troisième trimestre après le changement. Supposons que vous commenciez à travailler 4/5èmes à partir du 1er juillet 2024, alors vous POUVEZ faire un flexi-job entre septembre 2024 et mars 2025, mais PAS entre avril 2025 et septembre 2025. Après cela, vous pourrez à nouveau travailler de flexible ! 

Vous pouvez également travailler comme flexi-jobber pendant votre retraite. Les personnes âgées de plus de 65 ans peuvent commencer immédiatement. Il en va de même pour les retraités de moins de 65 ans qui ont travaillé au moins 4/5e avant de prendre leur retraite. Si vous avez travaillé moins de 4/5e avant de prendre votre retraite, vous devez être inscrit comme pensionné pendant au moins 2 trimestres avant de pouvoir commencer votre flexi-job. 

Vous souhaitez vérifier si vous remplissez (encore) les conditions pour exercer un flexi-job ? Alors jetez un œil sur www.mycareer.be , le site Internet du gouvernement belge. Connectez-vous et consultez directement quelles règles s'appliquent à votre situation personnelle. 

Quelles sont les règles applicables aux flexi-jobs en 2024 ? 

Depuis le 1er janvier 2024, vous devez tenir compte d'un plafond de revenus si vous combinez votre flexi-job avec un emploi principal (c'est-à-dire que la règle ne s'applique pas aux flexi-jobbers retraités). Si vous gagnez plus de 12.000 € nets par an avec votre flexi-job, vous devrez désormais payer des impôts sur vos revenus supplémentaires. Heureusement, cela ne signifie pas que vous devez minutieusement compter chaque centime pour ne pas avoir de surprises à la fin de l’année. En juin 2024, le gouvernement belge a introduit le flexi-counter, qui vous montre combien vous avez déjà gagné en un an avec votre flexi-job . Vous pouvez consulter le guichet via www.mycareer.be . Attention : le compteur n'est pas mis à jour quotidiennement, mais tous les trimestres. Dans ce blog, vous aurez un aperçu des taxes applicables aux flexi-jobs. 

Selon un calcul du gouvernement, le plafond salarial correspond à 880 heures de revenu supplémentaire . Vous pouvez travailler un minimum de 3 heures et un maximum de 9 heures par jour en tant que flexi. Aucun nombre d'heures maximum n'est fixé, vous pouvez donc en principe toujours travailler autant d'heures que vous le souhaitez.

Le gouvernement fédéral fixe un plafond salarial pour les travailleurs flexi-jobs non retraités, mais prévoit plutôt une protection sociale accrue : depuis janvier 2024, en tant que flexi-job, vous êtes payé selon le salaire minimum légal du secteur dans lequel vous exercez votre activité. travail flexible . Ce salaire dit barémique est déterminé par votre position de travailleur flexi-job et doit être au moins égal au RMMMG. Depuis le mois de mai 2024, le salaire minimum en flexi-job est de 12,29 € par heure (11,41 € + 7,67 % de pécule de vacances, soit 0,88 €). Vous souhaitez en savoir plus sur le flexi-salaire ? Vous pouvez tout lire sur ce blog .   

Depuis le 1er janvier 2024, il existe également un salaire flexi maximum. Cela équivaut à 150 % du salaire minimum (hors indemnités, primes et avantages). Jusqu'à récemment, cette règle ne s'appliquait pas à la commission paritaire 302 (horeca), mais en juin, le maximum y a également été mis en place. Pour les commissions paritaires 100 et 200 (secteurs complémentaires), le salaire horaire est calculé sans la règle des 150 % si les contrats ont été créés manuellement. 

En 2015, le statut de flexi a été introduit pour le secteur de l'horeca, mais ces dernières années, les secteurs flexi ont été élargis à plusieurs reprises. Jusqu'en 2023, vous pourriez exercer un flexi-job dans 10 secteurs, dont l'horeca, le sport, les grands magasins et les coiffeurs. À cela s'ajoutent désormais plus de 10 secteurs supplémentaires : garde d'enfants, éducation, alimentation, mécanique automobile, autobus et autocars, horticulture, pompes funèbres, sport et culture publics, auto-écoles, secteur de l'événementiel et secteur du déménagement et de l'immobilier.

Avantages du flexi-job

Nous listons les avantages d'un flexi-job :

• Avec un flexi-job, vous pouvez gagner de l'argent supplémentaire à peu de frais, ce qui vous permet de payer plus facilement vos factures. 17 % des personnes qui gagnent de l'argent chez NOWJOBS disent avoir besoin d'un revenu supplémentaire pour joindre les deux bouts.
• Vous pouvez acquérir de l'expérience dans un nouveau secteur. 80 % de nos salariés supplémentaires souhaitent faire "quelque chose de complètement nouveau" dans le cadre d'un emploi flexible.
• Grâce à votre flexi-job, vous rencontrez de nouvelles personnes. Le contact social est la plus grande motivation des retraités flexi-jobbers pour occuper un emploi. 
• Un flexi-job vous apporte satisfaction et confiance en vous.
• Vous stimulez votre carrière en acquérant de nouvelles compétences utiles pour votre emploi actuel ou futur.

N'hésitez pas à nous contacter à l'adresse now@nowjobs.com ou à consulter notre FAQ si vous avez des questions à ce sujet ! 

Vous répondez aux exigences et souhaitez gagner de l'argent supplémentaire en tant que flexi-jobber ? Grâce à NOWJOBS, vous pouvez vous inscrire rapidement et facilement en tant que flexi et trouver un emploi qui vous convient et qui correspond à votre situation.

* En avril 2024, un arrêté royal a été publié, celui-ci établit officiellement dans quelles commissions paritaires les flexi-jobs sont autorisés. Il a été décidé que dans le secteur horticole, vous ne pourrez exercer un flexi-job que dans la CP 145.04 (parcs et jardins) et que vous ne pourrez pas exercer un flexi-job comme femme de ménage dans la CP 323.