Een flexi-job uitoefenen kan ook tijdens je vervroegd pensioen

Bijverdienen na je pensioen? Dat kan sinds 2018 met een flexi-job! Ook wie jonger is dan 65 of op vervroegd pensioen gaat, kan werken met het flexi-statuut. In deze blog lees je alles over een flexi-job voor gepensioneerden. 

Sinds 2018 is het flexi-statuut zélf flexibeler geworden: een flexi-job uitvoeren werd mogelijk in meerdere sectoren en voor meer profielen. Zo mogen ook gepensioneerden sindsdien bijverdienen als flexi! Dat geldt zowel voor bijverdieners die ouder zijn dan 65 jaar als voor jongere gepensioneerden die een vervroegd pensioen krijgen.

Wat zijn de voorwaarden voor een flexi-job als gepensioneerde?

Als gepensioneerde mag je onder het flexi-statuut bijverdienen vanaf het jaar waarin je 65 jaar  wordt. Maar ook als je bij het begin van je rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kan bewijzen, mag je een flexi-job als gepensioneerde uitvoeren.
 
Ben je nog geen 65 jaar en geniet je van een vervroegd pensioen? Dan kan je alsnog onbeperkt bijverdienen als flexi-jobber! Daarvoor bestaan 2 mogelijkheden: 

• Als je ten minste 4/5de gewerkt hebt voor je pensionering, kan je meteen starten met een flexi-job. Concreet: Stel dat je in 2023 62 jaar geworden bent, het hele jaar lang voltijds gewerkt hebt en op 1 januari 2024 op vervroegd pensioen gaat, dan kan je direct aan je flexi-job beginnen.
• Werkte je voor je pensioen minder dan 4/5de? Dan zal je 2 kwartalen moeten wachten om als flexi aan de slag te gaan. Wie minder dan 4/5de werkte voor die met vervroegd pensioen ging, moet minstens 2 kwartalen als gepensioneerde geregistreerd zijn. Concreet: Stel dat je op 1 januari 2024 op vervroegd pensioen gaat, terwijl je in 2023 62 jaar geworden bent en het hele jaar halftijds hebt gewerkt. Dan zal je in de eerste 2 kwartalen van 2024 nog niet als flexi kunnen werken. Pas vanaf 1 juli 2024 zal je tijdens je pensioen een flexi-job kunnen uitoefenen.

Hoeveel mag ik bijverdienen als ik op vervroegd pensioen ben? 

Wie vóór 2024 een flexi-job uitoefent en voldoet aan de voorwaarden van het flexi-statuut, mag onbeperkt bijverdienen. Het wettelijke minimumloon bedraagt € 12,05 (inclusief 7,67% vakantiegeld).

De federale regering besliste echter om die lonen te veranderen: vanaf 2024 zullen flexi-lonen berekend worden volgens het baremaloon van de sector waarin de flexi-job wordt uitgevoerd. In de praktijk zal dat loon hoger liggen dan het minimumloon van € 12,05. Alleen in de horeca blijft dat minimumloon van kracht.

Kan ik onbelast bijverdienen na mijn pensioen?

Vanaf 1 januari 2024 mag je met een flexi-job onbelast bijverdienen tot € 12.000 netto per jaar. Wanneer je meer verdient met je bijverdienste, zal je extra belastingen betalen via je personenbelasting. Die regel geldt zowel voor werkende als gepensioneerde bijverdieners.

Voor mensen die (nog) niet genieten van een rust- en/of overlevingspensioen, gelden er inkomensgrenzen. Wanneer je die grensbedragen overschrijdt, wordt je pensioen verminderd met het percentage van de overschrijding. In deze tabel vind je de grensbedragen voor de verschillende pensioenen:

Wil je meer weten over een bijverdienste tijdens je vervroegd pensioen of een flexi-job als gepensioneerde? Contacteer ons via now@nowjobs.com of bekijk onze veelgestelde vragen. 

Wil jij aan de slag als reguliere bijverdiener? Via NOWJOBS vind je de job die past bij jouw situatie en inspeelt op jouw passie!