Le salaire en flexi-job

Depuis janvier 2024, en tant que flexi-jobber, vous êtes rémunéré sur la base du salaire minimum légal du secteur dans lequel vous gagnez un revenu supplémentaire. Ce salaire dit "barem" dépend du travail que vous effectuez.

Quel est le salaire flexi minimum ?

Le salaire flexi se compose d'un montant de base et d'un pécule de vacances flexi. Depuis janvier 2024, ce montant de base n'est plus un salaire flexi spécial, mais le salaire minimum légal du secteur dans lequel vous exercez votre flexi-job. Ce salaire dit barémique est déterminé par l'emploi que vous exercez en tant que flexi-jobber et doit être au moins égal au RMMMG. Depuis le mois de mai 2024, le salaire minimum en flexi-job est de 12,29 € par heure (11,41 € + 7,67 % de pécule de vacances, soit 0,88 €).  

Depuis le 1er janvier 2024, il existe également un flexi-salaire maximum. Cela équivaut à 150 % du salaire minimum (hors indemnités, primes et avantages). Jusqu'à récemment, cette règle ne s'appliquait pas à la commission paritaire 302 (horeca), mais en juin, le maximum y a également été mis en place. Pour les commissions paritaires 100 et 200 (secteurs complémentaires), le salaire horaire est calculé sans la règle des 150 % si les contrats ont été créés manuellement. 

Dans la pratique, les flexi-jobbers reçoivent souvent un salaire supérieur au minimum légal : les employeurs de notre application choisissent souvent de rémunérer davantage leurs travailleurs flexibles.  

Ai-je droit à des indemnités pour mon flexi-job le dimanche et les jours fériés ?

Si vous travaillez le dimanche et les jours fériés, vous pouvez compter sur des allocations supplémentaires. En plus de votre salaire horaire, vous avez droit à une prime de 2 € de l'heure dans l'horeca (maximum 12 € supplémentaires par jour). Vous avez également droit à un repos de compensatoire rémunéré dans les 6 semaines suivant le jour presté. Même si vous travaillez entre midi et 5 heures du matin, votre employeur doit prévoir une prime. Par exemple, un travailleur flexible dans le secteur de la restauration a droit à une allocation supplémentaire de 1,3554 € par heure.  

Est-ce que j'accumule des droits sociaux avec mon flexi-job ?

En tant que flexi-jobber, vous accumulez des droits sociaux et des congés supplémentaires dans l'entreprise où vous exercez votre flexi-job. Ces droits et ces congés doivent être pris dans cette entreprise, et non chez votre employeur permanent.  

Depuis janvier 2024, vous payez des impôts supplémentaires lorsque vous travaillez de manière permanente et que vous gagnez plus de 12.000 € par an avec votre flexi-job. Vous voulez en savoir plus sur cette flexi-taxe ? Jetez un coup d'œil à notre blog.  

Vous remplissez les conditions et vous avez envie de gagner un revenu supplémentaire avantageux en tant que flexi-jobber ? Téléchargez l'application, parcourez les offres d'emploi et passez à l'action en tant que flexi !