Spécialités alimentaires, aliments de régime, potages et préparations diverses (CP 118.19)

Les flexi-jobs sont-ils autorisés dans la CP 118.19 ?

Les flexi-jobs ne sont pour l'instant pas autorisés dans le secteur des spécialités alimentaires, mais devraient l'être à partir du 1er juillet 2026.

Le 1er juillet, le système flexi sera étendu à tous les secteurs, à l'exception de ceux qui s'en excluent explicitement via un « opt-out ». Si la CP 118.19 ne fait pas usage de l'opt-out (et adhère donc au système flexi), les règles ci-dessous s'appliqueront.

Quel est le salaire d'un flexi-job dans le secteur des spécialités alimentaires ?

Les salaires minimums et horaires au sein de la CP 118.19 sont adaptés chaque année par indexation. La dernière indexation est entrée en vigueur le 1er janvier 2026.

Salaire minimum pour un flexi-job dans le secteur des spécialités alimentaires

Les travailleurs en flexi-job dans le secteur des spécialités alimentaires ont droit au salaire barème sectoriel. En outre, ils perçoivent 7,67 % de pécule de vacances, qui est versé immédiatement avec le salaire.

Salaire maximal pour les flexi-jobs dans le secteur des spécialités alimentaires

Les employeurs peuvent accorder un salaire supérieur au salaire minimum. Le salaire maximal autorisé pour un flexi-job s'élève à 150 % du salaire minimum, y compris la prime de vacances et les éventuelles primes.

Primes pour les travailleurs en flexi-job dans le secteur des spécialités alimentaires

Dans le secteur des spécialités alimentaires, les travailleurs peuvent avoir droit à des indemnités complémentaires lorsque les conditions en vigueur sont remplies. Ainsi, le travail de nuit entre 20 h et 6 h est compensé par une prime. Il existe en outre une prime de froid pour les travaux effectués à des températures inférieures à 8 °C.

Chèques-repas pour les travailleurs flexi-job dans le secteur des spécialités alimentaires

L'octroi de chèques-repas dépend de la politique de l'entreprise. Lorsque les travailleurs permanents reçoivent des chèques-repas, les travailleurs flexi-job et les étudiants jobistes y ont également droit.

Combien d'heures les travailleurs flexi-job peuvent-ils travailler dans le secteur des spécialités alimentaires ?

Dans le cadre de la CP 118.19, les travailleurs flexi-job peuvent travailler au minimum 3 heures et au maximum 9 heures par jour ouvrable. Un contrat flexi-job doit toujours être établi pour une durée minimale de 3 heures. Les prestations supérieures à 9 heures par jour donnent droit à une indemnité pour heures supplémentaires.

Quel est le salaire d'un étudiant dans le secteur des spécialités alimentaires ?

Le salaire des étudiants jobistes est déterminé en fonction de l'âge et de la fonction. Dans le cadre de la CP 118.19, les étudiants jobistes perçoivent un pourcentage du salaire barémique en vigueur, lié à leur âge.