Cet été, trouvez des flexis gratuitement
Besoin d’aide dans votre entreprise ? Avec Nowjobs, vous pouvez rechercher des flexi-jobbers gratuitement tout l’été ! Du 01/07 au 30/09, vous payez uniquement le contrat et l’administration, pas la recherche. Vous profitez ainsi pleinement de la nouvelle législation flexi.
Trouvez des flexis gratuitement pendant notre action d’été
Le 1er juillet, le système flexi a pris un nouvel élan : aujourd’hui, les flexi-jobs sont possibles dans (presque) tous les secteurs, et de nombreux nouveaux flexi-jobbers s’inscrivent pour commencer rapidement.
C’est le moment idéal pour renforcer votre entreprise avec les bons flexi-jobbers… encore faut-il savoir les trouver.
Chez Nowjobs, nous aidons les entreprises à profiter pleinement de l’extension du système flexi : pendant notre action d’été, vous pouvez rechercher des flexi-jobbers gratuitement ! Du 01/07 au 30/09, vous payez uniquement l’inscription de vos flexis (contrat et administration), pas la recherche.
Et recruter n’a jamais été aussi simple: plus de 272.000 flexi-jobbers sont actifs sur notre app. En plus, chaque offre reçoit en moyenne 15 candidatures. Qu’attendez-vous ?
Recherche de flexi-jobbers à...
Questions fréquentes sur les flexi-jobs
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À compter du 1er juillet, les flexi-jobs seront en principe autorisés dans tous les secteurs, sauf si le secteur en question se soustrait totalement à cette mesure via une clause d'opt-out. Certains secteurs, tels que la sidérurgie, la verrerie et la chimie, ont déjà fait savoir qu'ils feraient usage de cette clause d'exclusion. Les CP 144 et 145 restent également exclus des flexi-jobs, à l'exception de l'aménagement de jardins (CP 145.04)
D'autres secteurs n'excluent que partiellement les flexi-jobs, comme c'est le cas dans le secteur de la construction. Il est également possible de choisir de ne faire appel aux flexi-jobs que pour un certain pourcentage du volume total de travail. Ce système existe déjà aujourd'hui dans le domaine de la garde d'enfants et peut donc également être mis en place dans d'autres secteurs.
Vous trouverez un aperçu actualisé des secteurs pour les flexi-jobs sur notre site web.
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Le système des flexi-jobs s’élargit fortement, mais chaque secteur conserve la liberté de l’appliquer entièrement, en partie ou pas du tout. Certaines commissions paritaires prévoient encore des exceptions ou des conditions spécifiques selon les fonctions.
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Depuis le 1er juillet 2026, le secteur des soins de santé autorise par exemple les personnes exerçant un flexi-job à occuper des fonctions de soins. La condition est toutefois que la personne concernée dispose des diplômes et qualifications requis. Auparavant, les personnes exerçant un flexi-job n'étaient admises dans ce secteur que pour des fonctions administratives et de soutien.
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Pour les flexi-jobs, vous établissez des contrats journaliers. Si vous travaillez sans partenaire externe, vous êtes vous-même responsable de la vérification du statut, de la rédaction et de la signature d’un contrat flexi-job, de la déclaration Dimona, de la gestion des salaires et de l’assurance. Lorsque vous collaborez avec Nowjobs, nous assumons le rôle d’employeur légal et nous nous chargeons de toutes les formalités administratives.
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Depuis le 1er juillet, il est possible de faire appel à des salariés en flexi-job issus de son propre groupe d’entreprises ou d’une entreprise liée. Il reste toutefois interdit de faire appel à un salarié engagé à titre permanent dans sa propre entreprise.
Des questions ? Nous sommes là pour vous aider.
Lors de notre webinaire, nous avons constaté une tendance claire : les employeurs recherchent avant tout la sécurité. Surtout maintenant que la réglementation relative au flexi-job est en pleine évolution. C’est pourquoi nous continuons à vous tenir informés des nouvelles règles, des applications pratiques et des points juridiques à prendre en compte. Vous avez une question spécifique ? Contactez-nous via le bouton ci-dessous.
Vous souhaitez faire appel à des flexis en toute tranquilité ? Grâce à Nowjobs, vous trouverez rapidement des candidats fiables et nous nous chargeons de l’ensemble des formalités administratives. Des contrats à la déclaration Dimona, en passant par le paiement : tout se déroule correctement, simplement et de manière 100% digitale.