Quelles seront les conditions des flexi-jobs en 2025 ?
Le 31 janvier 2025, nous avons eu un nouveau gouvernement fédéral, qui a donné un coup de pouce au système flexible. Il a donc été décidé d’augmenter le plafond de revenu des flexi-jobbers non retraités à 18 000 € et de permettre aux flexi-workers de travailler dans tous les secteurs qui le souhaitent. Mais l’accord de coalition apporte-t-il également de nouvelles conditions pour les flexi-jobs ? La plupart des règles restent inchangées, même s’il existe quelques exceptions. Dans ce blog, vous trouverez un aperçu des conditions pour un flexi-job en 2025 .
Veuillez noter que les nouvelles règles ne s'appliqueront officiellement qu'après avoir été approuvées par la Chambre des représentants et publiées au Moniteur belge. Dès que ce sera le cas, nous le mentionnerons ici et dans les communications à nos utilisateurs.
Quand est-il permis d’effectuer un flexi-job ?
Avec le statut flexible, vous pouvez gagner un revenu supplémentaire en plus de votre emploi principal ou de votre retraite . Vous êtes employé de manière permanente quelque part et vous souhaitez gagner un peu d'argent supplémentaire ? Vous pouvez alors effectuer un flexi-job si vous avez travaillé au moins 4/5 pour un autre employeur pendant 3 trimestres avant de percevoir votre revenu supplémentaire. Concrètement, celui qui veut effectuer un flexi-job en janvier, février et mars 2025 doit avoir travaillé au moins 4/5e en avril, mai et juin 2024.
Attention : vous ne pouvez pas effectuer un flexi-job pour une entreprise du même groupe d'entrepreneurs que l'entreprise pour laquelle vous travaillez en permanence, sauf dans le cadre d'un emploi temporaire . Une autre exception à cette règle est prévue pour ceux qui commencent un flexi-job au début du trimestre et reçoivent ensuite un contrat à durée indéterminée avec le même employeur.
Une condition supplémentaire s'applique aux personnes qui passent d'un emploi à temps plein à un emploi à 4/5 heures , qu'elles combinent avec un flexi-job. Celui qui fait ce choix doit tenir compte d’un délai d’attente de 2 trimestres. Cette période d’attente commence au troisième trimestre après le changement. Supposons que vous commenciez à travailler 4/5 à partir du 1er janvier 2025, alors vous POUVEZ faire un flexi-job dans la période de janvier 2025 à septembre 2025, mais PAS dans la période d'octobre 2025 à mars 2026. Après cela, vous pouvez travailler de manière flexible. Encore du travail. -du travail !
Vous pouvez également travailler en tant que flexi-jobber pendant votre retraite . Toute personne ayant atteint l’âge légal de la retraite peut commencer immédiatement. Il en va de même pour les jeunes retraités qui ont travaillé au moins 4/5 avant leur retraite. Si vous avez travaillé moins de 4/5 avant votre retraite, vous devez avoir été inscrit comme retraité pendant au moins 2 trimestres avant de pouvoir commencer votre flexi-job.
Vous voulez vérifier que vous remplissez (encore) les conditions requises pour bénéficier d'un flexi-job ? Jetez un coup d'œil sur www.mycareer.be, un site web du gouvernement belge. Connectez-vous et voyez immédiatement quelles règles s'appliquent à votre situation personnelle.
Quel sera le salaire flexi en 2025 ?
En tant que flexi-jobber, vous êtes rémunéré sur la base du salaire minimum légal du secteur dans lequel vous effectuez votre flexi-job. Ce salaire dit « au barème» est déterminé par votre position en tant que flexi-jobber et doit être au moins égal au RMMMG. Ce n'est que dans le secteur de la restauration qu'un salaire minimum flexible est fixé depuis plusieurs années. En 2025, ce salaire a été porté à € 12,53 de l'heure (= 11,64 euros de l'heure + 7,67 % de pécule de vacances). Vous voulez en savoir plus sur le salaire flexible ? Vous trouverez toutes les informations à ce sujet dans ce blog.
Outre le salaire minimum, il existe également un salaire flexible maximum. Celui-ci s'élève à 150 % du salaire minimum (à l'exclusion des indemnités, primes et avantages). Pour les commissions paritaires 100 et 200 (secteurs supplémentaires), le salaire horaire est calculé sans la règle des 150 % si les contrats sont créés manuellement.
Combien de temps pouvez-vous travailler en tant que flexi-jobber ?
Les travailleurs en flexi-job non retraités doivent toujours tenir compte d'un plafond de revenu (la règle ne s'applique pas aux travailleurs flexibles retraités). Si vous gagnez plus de € 18.000 nets par an avec votre emploi flexible, vous payez des impôts sur vos revenus supplémentaires.
Ne vous inquiétez pas : vous ne devez pas compter vous-même chaque centime en flexi. En juin 2024, le gouvernement belge a introduit le flexi compteur, qui vous indique combien vous avez déjà gagné en un an avec votre flexi-job. Vous pouvez accéder à ce compteur sur le site www.mycareer.be. De plus, en 2025, le flexi compteur ne sera plus mis à jour tous les trimestres, mais toutes les semaines. Cette amélioration vous permettra de suivre votre rémunération en temps réel.
Les flexi-jobbers retraités ne doivent pas respecter la limite de 18 000 euros par an, mais certains flexi-jobbers en préretraite devront respecter une limite supplémentaire à partir de 2025. Ceux qui sont en préretraite, qui n'ont pas encore atteint l'âge légal de la retraite et qui ont travaillé moins de 45 ans au début de leur première pension de retraite devront respecter une limite supplémentaire de 7 876 euros par an à partir du 1er janvier 2025.
Dans quels secteurs pouvez-vous travailler ?
En 2024, vous étiez déjà autorisé à exercer des emplois flexibles dans tous les secteurs ci-dessous. Mais le nouveau gouvernement Bart De Wever I a décidé que les emplois flexibles deviendraient possibles en 2025 dans tous les secteurs qui le choisiraient. Grâce à un principe d'opt-out, chaque commission paritaire peut décider elle-même dans quelle mesure et dans quelles fonctions elle autorise les emplois flexibles. Reste donc à savoir où exactement les emplois flexibles seront possibles.
Avantages du flexi-job
Énumérons les avantages d’un flexi-job :
- Avec un emploi flexible, vous pouvez gagner de l'argent supplémentaire à un prix raisonnable , ce qui facilite le paiement de vos factures. 17 % des salariés supplémentaires de NOWJOBS indiquent qu'ils ont besoin d'un revenu supplémentaire pour joindre les deux bouts.
- Vous pouvez acquérir de l'expérience dans un nouveau secteur . 80 % de nos salariés supplémentaires souhaitent faire « quelque chose de complètement nouveau » en tant que flexi-job.
- Grâce à votre flexi-job vous rencontrez de nouvelles personnes . Le contact social est la principale motivation des flexi-jobbers retraités pour continuer à travailler.
- Un flexi-job apporte satisfaction et confiance en soi .
- Vous dynamisez votre carrière en acquérant de nouvelles compétences pertinentes pour votre emploi actuel ou futur.
N'hésitez pas à nous contacter à now@nowjobs.com ou à consulter notre FAQ si vous avez des questions à ce sujet !
Remplissez-vous les conditions et souhaitez-vous gagner de l'argent supplémentaire en tant que travailleur flexible ? Via NOWJOBS, vous pouvez vous inscrire rapidement et facilement en tant que travailleur flexible et trouver un emploi qui vous convient et qui correspond à votre situation.
Maxime - 03 Février 2025
