Flexi-jobs dans le secteur des produits laitiers (CP 118.12)

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La CP 118.12 est la commission paritaire des laiteries, beurreries, fromageries, produits laitiers et glaces. Il s’agit d’une sous-commission de la CP 118 : la commission paritaire de l’industrie alimentaire.

Dans ce secteur, différentes fonctions peuvent être exercées, notamment dans la production, le contrôle qualité, l’emballage et la logistique.

Tu trouveras ci-dessous toutes les informations relatives aux salaires, primes et à la durée du travail applicables aux flexi-jobbers, étudiants et intérimaires réguliers dans la CP 118.12.

Mise à jour le: 03 Février 2026

Les flexi-jobs sont-ils autorisés dans la CP 118.12 ?

Les flexi-jobs sont autorisés dans le secteur des produits laitiers.

Lors de leur introduction en 2015, les flexi-jobs étaient uniquement possibles dans l’horeca afin de faire face aux périodes de forte affluence et aux pénuries de personnel. Leur grand succès a entraîné plusieurs extensions du système au fil des années. En 2024, la CP 118.12 a ainsi été officiellement ajoutée aux secteurs flexi.

Quel est le salaire pour un flexi-job dans le secteur des produits laitiers ?

Les salaires horaires et les salaires minimums dans la CP 118.12 sont indexés chaque année. La dernière indexation a eu lieu le 1er janvier 2026.

Salaire minimum pour un flexi-job dans le secteur des produits laitiers

Le salaire minimum flexi dans les laiteries et autres entreprises de produits laitiers correspond au salaire barémique. Un flexi-jobber perçoit donc au minimum le salaire légal en vigueur dans ce secteur.

En plus de ce salaire, le flexi-jobber reçoit 7,67 % de pécule de vacances, versé immédiatement avec le salaire.

Salaire maximum pour un flexi-job dans le secteur des produits laitiers

Les employeurs peuvent accorder un salaire plus élevé à leurs flexi-jobbers. Le salaire maximum pour un flexi-jobber s’élève à 150 % du salaire flexi (primes et pécule de vacances inclus).

Primes pour les flexi-jobbers dans le secteur des produits laitiers

Dans les entreprises de produits laitiers, plusieurs primes sont prévues. Il existe notamment une prime de froid (à partir de températures inférieures à 8 °C) ainsi qu’une prime pour le travail de nuit (entre 20 h et 6 h).

Chèques-repas pour les flexi-jobbers dans le secteur des produits laitiers

Les entreprises relevant de la CP 118.12 peuvent décider elles-mêmes d’octroyer des chèques-repas. Lorsque les travailleurs fixes bénéficient de chèques-repas, les flexi-jobbers et les étudiants jobistes y ont également droit.

Combien d’heures les flexi-jobbers peuvent-ils travailler dans le secteur des produits laitiers ?

Dans la CP 118.12, les flexi-jobbers doivent respecter certaines règles en matière de durée du travail. Un contrat flexi doit être établi pour un shift d’au moins 3 heures. Par ailleurs, les flexi-jobbers, tout comme les travailleurs fixes, peuvent travailler au maximum 9 heures par jour. En cas de dépassement, ils ont droit à une rémunération pour heures supplémentaires.

Quel est le salaire d’un étudiant dans le secteur des produits laitiers ?

Le salaire des étudiants dépend de leur âge et de leur fonction. Pour les étudiants de moins de 18 ans, une règle spécifique s’applique : ils perçoivent un pourcentage du salaire barémique, qui augmente avec l’âge.

Âge Pourcentage du salaire barémique
18 ans et plus 90 %
17 ans 80 %
16 ans 70 %
15 ans 60 %
Mise à jour le: 03 Février 2026