Flexi-jobs dans les brasseries (CP 118.07)
La CP 118.07 est la commission paritaire des brasseries, dépôts et malteries. Il s’agit d’une sous-commission de la CP 118, la commission paritaire de l’industrie alimentaire.
Des fonctions telles que brasseur, maître de fermentation et personnel de maintenance relèvent de la sous-commission 118.07.
Vous trouverez ci-dessous toutes les informations relatives aux salaires, primes et à la durée du travail applicables aux flexi-jobbers, étudiants et intérimaires réguliers en CP 118.07.
Les flexi-jobs sont-ils autorisés en CP 118.07 ?
Oui. Les flexi-jobs dans les brasseries sont autorisés. Depuis 2024, la CP 118.07 fait partie des secteurs flexi.
À l’origine, le système des flexi-jobs a été introduit exclusivement dans le secteur de l’horeca afin de faire face aux pics d’activité. Les nombreux avantages, tant pour les employeurs que pour les travailleurs, ont toutefois conduit les autorités à étendre progressivement ce régime à d’autres secteurs.
Quel est le salaire d’un flexi-job dans les brasseries ?
Les salaires horaires réels et les salaires horaires minimums sectoriels sont indexés chaque année.
La dernière indexation en CP 118.07 est entrée en vigueur le 1er janvier 2026.
Salaire minimum pour un flexi-job dans les brasseries
Un flexi-jobber a droit au salaire barémique applicable dans le secteur où il travaille. Dans les brasseries et malteries, le salaire minimum d’un flexi-job correspond donc au salaire minimum sectoriel.
Toutefois, le montant net perçu est plus élevé, car le flexi-jobber bénéficie également de 7,67 % de pécule de vacances, versé en même temps que le salaire.
Salaire maximum pour un flexi-job dans les brasseries
Certains employeurs choisissent de donner plus que le minimum légal à leurs flexi-jobbers. Le salaire peut alors atteindre maximum 150 % du salaire flexi, primes et pécule de vacances inclus.
Quel est le salaire d’un étudiant dans les brasseries ?
Le salaire des étudiants dépend de leur âge et de leur fonction.
Les étudiants de moins de 18 ans perçoivent un pourcentage du salaire barémique, déterminé en fonction de leur âge.
| Âge | Pourcentage du salaire barémique |
|---|---|
| 18 ans et plus | 90% |
| 17 ans | 80% |
| 16 ans | 70 % |
| 15 ans | 60 % |
Primes pour les flexi-jobbers dans les brasseries
Dans les brasseries et les malteries, certaines primes peuvent être octroyées sous conditions. Les principales sont :
- la prime de nuit (entre 20 h et 6 h) ;
- la prime de froid (lorsque la température est inférieure à 8 °C).
Chèques-repas pour les flexi-jobbers dans les brasseries
Il n’existe pas de règles sectorielles spécifiques concernant les chèques-repas en CP 118.07. Les entreprises peuvent donc décider elles-mêmes d’en octroyer.
Lorsque des chèques-repas sont accordés aux travailleurs fixes d’une entreprise, les étudiants et les flexi-jobbers y ont également droit.
Combien d’heures les flexi-jobbers peuvent-ils travailler dans les brasseries ?
Dans les brasseries et malteries, la durée maximale de travail est fixée à 9 heures par jour. Cette règle s’applique également aux flexi-jobbers : toute prestation au-delà de cette limite donne droit à des heures supplémentaires.
Il existe également une durée minimale : les flexi-jobbers en CP 118.07 doivent conclure des contrats portant sur des missions d’au moins 3 heures.
