Amidonneries de riz et de maïs (CP 118.04)

Les flexi-jobs sont-ils autorisés dans la CP 118.04 ?

Les flexi-jobs dans les usines de production d'amidon de maïs et de riz ne sont pas autorisés pour l'instant, mais le seront probablement à partir du 1er juillet 2026.

Le 1er juillet, le système flexi sera étendu à tous les secteurs, à l'exception de ceux qui s'en désinscrivent explicitement par une « opt-out ». Si la CP 118.04 ne fait pas usage de l'opt-out (et adhère donc au système flexi), les règles ci-dessous s'appliqueront.

Quel est le salaire d'un flexi-job dans les usines de production d'amidon de maïs et de riz ?

Les salaires horaires et minimums de la CP 118.04 sont indexés chaque année. La dernière indexation est entrée en vigueur le 1er janvier 2026.

Salaire minimum pour un flexi-job dans les usines de production d'amidon de maïs et de riz

Le salaire minimum pour les flexi-jobbers dans les usines de production d'amidon de maïs et de riz est égal au salaire barème, c'est-à-dire le salaire minimum légal du secteur. En plus de ce salaire, les flexi-jobbers reçoivent 7,67 % de pécule de vacances, qui est versé en même temps que le salaire.

Salaire maximum pour les emplois flexibles dans les usines de production d'amidon de maïs et de riz

Les employeurs peuvent payer les travailleurs flexibles plus que le salaire minimum. Comme dans d'autres secteurs, le salaire flexible maximum est fixé à 150 % du salaire minimum, primes et pécule de vacances compris.

Primes pour les flexi-jobbers dans les usines de production d'amidon de maïs et de riz

Dans les usines de production d'amidon de maïs et de riz, certaines primes peuvent être accordées lorsque les conditions sont remplies. Il existe par exemple une prime pour le travail de nuit (entre 20 h et 6 h). Il existe également une prime de froid pour les travailleurs qui travaillent à des températures inférieures à 8 °C.

Chèques-repas pour les flexi-jobbers dans les usines de production d'amidon de maïs et de riz

Les entreprises relevant de la CP 118.04 déterminent elles-mêmes si elles offrent des chèques-repas. Les flexi-jobbers et les étudiants-jobbers ont droit à des chèques-repas lorsque ceux-ci sont également accordés aux employés permanents de l'entreprise.

Combien d'heures les flexi-jobbers peuvent-ils travailler dans les usines de production d'amidon de maïs et de riz ?

Dans la CP 118.04, les flexi-jobbers peuvent travailler au minimum 3 heures et au maximum 9 heures par jour. Un contrat flexi doit donc toujours être établi pour un shift d'au moins 3 heures. Les personnes qui travaillent plus de 9 heures par jour ont droit à une indemnité pour heures supplémentaires.

Quel est le salaire d'un étudiant dans les usines de production d'amidon de maïs et de riz ?

Le salaire des étudiants jobistes dépend de leur âge et de leur fonction. Dans la CP 118.04, les étudiants jobistes âgés de 18 ans et plus perçoivent un certain pourcentage du salaire barémique, qui augmente avec l'âge.