Pâtes alimentaires, dérivés de céréales, rizeries (CP 118.02)

Les flexi-jobs sont-ils autorisés dans la CP 118.02 ?

Les flexi-jobs ne sont actuellement pas autorisés dans l'industrie céréalière, mais ils le seront probablement à partir du 1er juillet 2026.

Le 1er juillet, le système flexi sera étendu à tous les secteurs, à l'exception de ceux qui s'en désinscrivent explicitement par le biais d'une « opt-out ». Si la CP 118.02 ne fait pas usage de l'opt-out (et adhère donc au système flexi), les règles ci-dessous s'appliqueront.

Quel est le salaire d'un flexi-job dans l'industrie céréalière ?

Dans la CP 118.02, les salaires horaires et minimums sont indexés chaque année. La dernière indexation a eu lieu le 1er janvier 2026.

Salaire minimum pour un flexi-job dans l'industrie céréalière

Le salaire minimum pour les flexi-jobbers dans l'industrie céréalière correspond au salaire barème (le salaire minimum légal du secteur). En plus de cela, les flexi-jobbers reçoivent 7,67 % de pécule de vacances, qui est versé en même temps que le salaire.

Salaire maximum pour les flexi-jobs dans l'industrie céréalière

Les employeurs sont autorisés à payer leurs flexi-jobbers plus que le salaire minimum. Comme dans tous les secteurs, le salaire maximum pour les flexi-jobs dans l'industrie céréalière est de 150 % du salaire minimum (y compris les primes et les congés payés).

Primes pour les flexi-jobbers dans l'industrie céréalière

Lorsque certaines conditions sont remplies, des primes peuvent être versées dans l'industrie céréalière. Une prime est par exemple versée pour le travail de nuit (entre 20 heures et 6 heures). Il existe également une prime de froid pour les travailleurs qui travaillent à une température inférieure à 8 °C.

Chèques-repas pour les flexi-jobbers dans l'industrie céréalière

Les entreprises de l'industrie céréalière peuvent décider elles-mêmes si elles versent des chèques-repas. Les flexi-jobbers et les étudiants jobbers ont droit à des chèques-repas lorsque cela s'applique également aux employés permanents de l'entreprise dans laquelle ils travaillent.

Combien d'heures les flexi-jobbers peuvent-ils travailler dans l'industrie céréalière ?

Dans la CP 118.02, les flexi-jobbers peuvent travailler au minimum 3 heures et au maximum 9 heures par jour. Le contrat d'un flexi-jobber doit donc être établi pour un shift d'au moins 3 heures. Les flexi-jobbers qui travaillent plus de 9 heures par jour ont droit à une indemnité pour heures supplémentaires.

Quel est le salaire d'un étudiant jobiste dans l'industrie céréalière ?

Le salaire des étudiants jobistes dépend de leur âge et de leur fonction. Dans la CP 118.02, les étudiants jobistes âgés de 18 ans et plus reçoivent un pourcentage du salaire barémique (qui augmente avec l'âge).