Entreprises spécialisées dans le verre (CP 115)
Les flexi-jobs ne sont pas autorisés dans le cadre du CP 115.
La commission paritaire 115 est la commission paritaire de l'industrie du verre. Cette commission paritaire s'applique aux entreprises actives dans la production et la transformation du verre. La CP 115 regroupe notamment des ouvriers de production, des techniciens, du personnel d'entretien et des collaborateurs logistiques. Le secteur est régi par des accords spécifiques en matière de conditions de travail, de structures salariales et de primes.
Les flexi-jobs dans la cp 115 ?
Les flexi-jobs ne sont pas autorisés dans l'industrie du verre, c'est-à-dire la CP 115.
Le 1er juillet 2026, le système flexi a été étendu à tous les secteurs, à l'exception de ceux qui se sont retirés du système via une clause d'opt-out. La CP 115 a opté pour cette clause d’exclusion. Les flexi-jobbers ne peuvent donc pas y exercer leur activité.*
Quel est le salaire d’un étudiant dans l’industrie du verre ?
Au sein de la CP 115 (industrie du verre), les étudiants ne sont pas admis. Cela signifie que les entreprises qui relèvent de cette commission paritaire ne peuvent pas recourir à des étudiants dans le cadre du champ d’application de ces accords sectoriels.
Pour les exceptions ou les accords détaillés par fonction ou par région au sein de la CP 115, il est préférable de contacter votre secrétariat social ou de consulter la documentation sectorielle.
*Officiellement, la dérogation n’entrera en vigueur que le 1er octobre 2026, mais dans la pratique, les entreprises relevant de la CP 115 n’autoriseront pas non plus les flexi-jobs d’ici là.