La CP 112 est la commission paritaire compétente pour les entreprises du secteur de la réparation automobile. Cela comprend notamment les entreprises actives dans l'entretien et la réparation de véhicules, mais aussi les stations de lavage et les services de dépannage.
Le secteur des garages offre des possibilités d'emploi variées. Les travailleurs peuvent notamment occuper des postes techniques, mais aussi travailler dans la logistique, l'administration ou les services de soutien.
Vous trouverez sur cette page un aperçu des principales dispositions relatives aux salaires, aux cotisations et à la durée du travail pour les travailleurs en flexi-job, les étudiants et les travailleurs réguliers dans la CP 112.
Les flexi-jobs sont-ils autorisés dans la CP 112 ?
Oui. Depuis 2024, les entreprises du secteur de la mécanique automobile peuvent faire appel à des travailleurs flexi-job.
Le système flexi a été introduit il y a plus de dix ans dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration afin de faire face aux pics d'activité temporaires. Fort du succès de cette formule, son champ d'application a été progressivement étendu à d'autres secteurs. Depuis 2024, les flexi-jobs sont également autorisés dans le secteur des garages, via la CP 112.
Quel est le salaire d'un flexi-job dans les garages ?
Les salaires minimums et horaires au sein de la CP 112 sont adaptés chaque année par indexation. La dernière adaptation salariale a eu lieu le 1er février 2026.
Salaire minimum pour un flexi-job dans les garages
Les travailleurs en flexi-job dans le secteur des garages ont droit au salaire barème sectoriel, c'est-à-dire au salaire minimum légal. En outre, ils perçoivent 7,67 % de pécule de vacances, qui est versé en même temps que le salaire.
Salaire maximal pour les flexi-jobs dans les garages
Les employeurs peuvent choisir d'accorder un salaire supérieur au salaire minimum. Le salaire maximal pour un flexi-job s'élève à 150 % du salaire minimum, y compris la prime de vacances et les éventuelles primes.
Primes pour les travailleurs en flexi-job dans les garages
Dans le secteur des garages, les travailleurs peuvent avoir droit à des indemnités supplémentaires lorsque certaines conditions sont remplies. Ainsi, le travail de nuit entre 22 heures et 6 heures est compensé par une prime.
Chèques-repas pour les travailleurs flexi-job dans les garages
L'octroi ou non de chèques-repas dans les garages dépend de la politique de l'entreprise. Lorsque les travailleurs permanents ont droit à des chèques-repas, ce même droit s'applique également aux travailleurs flexi-job et aux étudiants jobistes.
Combien d'heures les travailleurs en flexi-job peuvent-ils travailler dans les garages ?
Dans le cadre de la CP 112, les travailleurs en flexi-job peuvent travailler au minimum 3 heures et au maximum 9 heures par jour ouvrable. Chaque contrat flexi-job doit toujours être établi pour une durée minimale de 3 heures. En cas de prestations supérieures à 9 heures par jour, une indemnité d'heures supplémentaires s'applique.
Quel est le salaire d'un étudiant dans les garages ?
Pour un job étudiant dans les garages, les jeunes perçoivent le même salaire de base que les autres travailleurs. Les travailleurs âgés de moins de 18 ans ont également droit à 100 % du salaire.
