Les avantages du flexi-job pour l'entreprise

Le statut de flexi-job est une solution gagnante à la fois pour l'employeur et pour le travailleur. Le plus grand avantage pour vous, en tant qu'employeur, est que vous payez officiellement et avantageusement vos travailleurs flexi-job à seulement 28% de cotisations patronales spéciales, tandis que le travailleur flexi-job lui-même a l'avantage de pouvoir gagner un supplément sans payer d'impôts. C'est un coup de pouce bienvenu pour de nombreux employés ou des personnes retraitées.

Mais les avantages d'un flexi-job ne se limitent pas à l'aspect financier. Nous les énumérons pour vous.

Avantages des travailleur en flexi-job pour l'employeur :

• Vous payez un taux avantageux de cotisations patronales de 28%.
• Vous pouvez employer un flexi-job pour autant d'heures que vous le souhaitez.
• Il n'y a pas de limite au nombre de flexi-job que vous pouvez employer dans votre entreprise.
• Vous pouvez ainsi déployer du personnel supplémentaire de manière flexible et rentable aux heures de pointe.
• Vous ne devez pas payer de pécule de vacances supplémentaire à vos travailleurs flexi-job, car le pécule de vacances est inclus dans le salaire brut. 
• Pour éviter les excès salariaux, il existe toutefois un salaire maximum pour les flexis. Il s'agit de 150 % (hors indemnités, primes et avantages) du salaire minimum de base de votre secteur.

Avantages d'un flexi-job pour le candidat :

• Les personnes qui travaillent de manière permanente et qui gagnent moins de 12 000 € grâce à un flexi-job n'auront pas à payer d'impôts. Ce n'est que lorsque le flexi-jobber dépasse ce plafond de revenu que des impôts sont payés sur les revenus supplémentaires. Des limites de revenus différentes s'appliquent aux travailleurs flexibles retraités de moins de 65 ans. 
• Le salarié supplémentaire se constitue des droits sociaux tels que la pension, les droits aux vacances et l'assurance chômage.
• Il n'y a pas de limite au nombre d'heures que le flexi-jobber peut travailler dans votre entreprise.

Grâce à ces avantages, les employés seront plus disposés à apporter leur aide en flexi-job. Pour vous, en tant qu'employeur, cela signifie qu'il existe de nombreux travailleurs supplémentaires motivés, prêts à retrousser leurs manches lorsque vous en avez besoin.

Avec l'application NOWJOBS, vous publiez vos offres d'emploi gratuitement et vous choisissez le travailleur en flexi-job adéquat en un rien de temps. Contactez notre équipe pour en savoir plus sur les avantages d'un flexi-job dans votre équipe. Ou inscrivez votre entreprise immédiatement pour trouver des travailleurs en flexi-job !

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