Le flexi-job : de quoi s'agit-il et qui peut en bénéficier ?
Vous recherchez une aide flexible et abordable ? Alors les flexi-jobbers sont parfaits pour vous.
Le flexi-job en quelques mots :
- Au début, le flexi-job n'était autorisé que dans le secteur de l'horeca, mais en 2018, les secteurs ont été considérablement élargis. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des secteurs où les travailleurs éligibles au statut flexi-job sont autorisés à travailler et des commissions paritaires correspondantes :
- Salaire brut = salaire net (jusqu'à un plafond de revenu de 12.000 € par an, après quoi les flexis doivent également payer des impôts).
- Pas de limite au nombre d'heures
- Pas de risque de tomber dans une tranche d'imposition plus élevée
Les conditions.
Une personne qui souhaite travailler en flexi-job aujourd'hui doit avoir travaillé au moins 4/5e ou à temps plein chez un autre employeur il y a trois trimestres. Plus précisément, toute personne qui souhaite travailler comme flexi-job en janvier, février et mars 2024 doit avoir travaillé au moins 4/5e en avril, mai et juin 2023.
Le salaire flexi-job
Depuis le 01/01/2024, les flexis sont payés selon le salaire minimum légal de votre secteur. Ce salaire minimum est déterminé par le job must et est au moins égal au RMMMG. Un salaire minimum fixe de 12,05 euros de l'heure (y compris 7,67 % de pécule de vacances) n'est d'application que dans le secteur de l'horeca. En outre, les flexi-jobbers ont droit à une prime de poste, une prime de nuit, une prime de dimanche, des chèques-repas et des éco-chèques.
Bonne nouvelle !
Grâce à NOWJOBS, vous pouvez rapidement et facilement créer une offre d'emploi pour les flexis. Entre-temps, 144.000 flexi-jobbers se sont inscrits sur NOWJOBS.
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Marketing - 01 Janvier 2024
