Dois-je payer des impôts si je gagne un revenu supplémentaire sans statut d’étudiant ou de flexi?

Gagner un revenu supplémentaire, ça en vaut toujours la peine, même si vous n'avez pas le statut d'étudiant ou de flexi-jobber. Mais combien cela rapporte-t-il exactement ? Dans ce blog, vous trouverez toutes les informations sur votre salaire et les impôts pour les travailleurs supplémentaires réguliers.

Gagner de l'argent supplémentaire, acquérir de l'expérience dans différents secteurs et rencontrer de nouvelles personnes. Avec un emploi à temps partiel, c'est un jeu d'enfant, même si vous n'êtes pas éligible en tant qu'étudiant ou flexi-jobber. Avec NOWJOBS, vous pouvez travailler en tant que régulier dans les entreprises les plus agréables. Et vous gagnez un salaire sympa, que demander de mieux !

Quel est le salaire minimum d'un travailleur supplémentaire régulier ? Et ai-je droit à des avantages supplémentaires ?

Votre salaire minimum dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Dans certains secteurs (comissions paritaires), des conventions collectives fixent le salaire minimum des employés suppléentaires réguliers. Si aucune convention collective n'a été conclue dans un secteur, le salaire est déterminé en fonction du RMMMG (revenu minimum mensuel moyen garanti). En plus de ce salaire minimum, vous avez droit à des avantages supplémentaires tels que des congés payés, des jours fériés, des chèques-repas, des éco-chèques et une indemnité kilométrique, tout comme vos collègues en poste permanent.

Dois-je payer des impôts et des cotisations sociales en tant que travailleur supplémentaire régulier ?

Tous ces avantages s'accompagnent de certaines obligations qui sont légèrement plus strictes que pour les flexi-jobbers et les étudiants. En tant que travailleur régulier, vous paierez des impôts sur votre travail. Il est donc important de tenir compte du fait que vos coûts peuvent augmenter lorsque vous travaillez plus d'heures : plus vous travaillez, plus vous risquez de tomber dans une tranche d'imposition plus élevée. De plus, vous paierez la cotisation standard à la sécurité sociale (ou cotisation ONSS) équivalente à 13,07 % de votre salaire brut.

Vous paierez donc légèrement plus d'impôts, mais vous pourrez gagner un revenu supplémentaire illimité dans n'importe quel secteur tout en bénéficiant des mêmes avantages que les employés permanents. Qui sait, avec votre maturité et votre motivation, vous pourriez convaincre votre employeur de vous embaucher à temps plein à l'avenir !

N'hésitez pas à nous contacter à l'adresse now@nowjobs.com ou à consulter nos questions fréquentes si vous avez d'autres questions à ce sujet !

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