Flexi-job Salon de coiffure et soins de beauté (CP 314)

Les flexi-jobs sont-ils autorisés au sein du CP 314 ?

Oui. Depuis 2024, il est possible de faire appel à des travailleurs flexi-job dans la CP 314. Cela signifie qu'un flexi-job dans le fitness, un flexi-job en tant que coiffeur ou un flexi-job dans les soins de beauté est autorisé dans le cadre des règles sectorielles en vigueur.

Le système flexi-job a été initialement mis en place pour permettre aux employeurs de s'adapter de manière flexible aux pics d'activité. Au fil des ans, son champ d'application s'est élargi, de sorte qu'aujourd'hui, les secteurs du fitness et des soins de beauté font également partie des secteurs flexi-job.

Quel est le salaire d'un flexi-job dans le fitness et les soins de beauté ?

Les salaires sectoriels au sein de la CP 314 sont indexés périodiquement. La dernière adaptation salariale est entrée en vigueur le 1er décembre 2025.

Salaire minimum pour un flexi-job dans le fitness et les soins de beauté

Un flexi-jobber a droit au salaire barémique sectoriel correspondant à la fonction dans laquelle il ou elle est employé(e). En plus de ce salaire barémique, le flexi-jobber perçoit 7,67 % de pécule de vacances, qui est versé immédiatement avec le salaire.

Salaire maximal pour les flexi-jobs dans le secteur du fitness et des soins de beauté

Les employeurs peuvent accorder un salaire supérieur au minimum sectoriel. Le salaire maximal pour un flexi-job s’élève à 150 % du salaire de base, y compris la prime de vacances et les éventuelles primes.

Primes pour les travailleurs flexi-job dans le secteur du fitness et des soins de beauté

Dans le cadre de la CP 314, il existe des primes pour le travail de nuit et le travail le week-end. Le travail de nuit est défini comme le travail effectué entre 20 heures et 6 heures. En outre, des suppléments peuvent s’appliquer pour les prestations effectuées les dimanches et jours fériés, selon les accords sectoriels ou d’entreprise.

Chèques-repas pour les travailleurs en flexi-job dans le secteur du fitness et des soins de beauté

Les travailleurs en flexi-job et les étudiants jobistes ont droit à des chèques-repas lorsque les employés permanents de l'entreprise en bénéficient également. Il n'existe pas de règles sectorielles dérogatoires au sein de la CP 314.

Combien d'heures les travailleurs en flexi-job peuvent-ils travailler dans le secteur du fitness et des soins de beauté ?

Pour les flexi-jobs dans le fitness, les salons de coiffure et les soins de beauté, la durée minimale est de 3 heures par service. La limite quotidienne maximale est de 9 heures. Lorsque cette limite est dépassée, le droit à une indemnité d'heures supplémentaires s'applique conformément aux règles en vigueur.

Quel est le salaire d'un étudiant dans le fitness et les soins de beauté ?

Le salaire d'un étudiant au sein de la CP 314 dépend de l'âge de l'étudiant. Un étudiant jobiste coiffeur, un étudiant jobiste dans le fitness ou un étudiant jobiste esthéticien perçoit un pourcentage du salaire de base sectoriel, comme indiqué ci-dessous.