Exploitation de salles de cinéma (CP 303.03)
La CP 303.03 est la commission paritaire pour les cinémas. Il s'agit d'une sous-commission de la CP 303, la commission paritaire pour le secteur audiovisuel.
Au sein de la CP 303.03, les travailleurs peuvent occuper des fonctions telles que préposé de salle, caissier, projectionniste, personnel d'entretien ou employé polyvalent dans des complexes cinématographiques.
Vous trouverez ci-dessous toutes les informations concernant les salaires, les cotisations et la durée du travail applicables aux travailleurs flexi-job, aux étudiantset aux travailleurs réguliers dans la CP 303.03.
Les flexi-jobs sont-ils autorisés dans la CP 303.03 ?
Oui, les flexi-jobs dans les cinémas sont possibles ! Depuis 2024, les flexi-jobbers peuvent travailler dans la CP 303.03.
Les flexi-jobs ont été initialement introduits dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration en 2015 et ont depuis été progressivement étendus à d'autres secteurs et comités paritaires. En 2024, les flexi-jobs ont également été autorisés dans la CP 303.03 (cinémas).
Quel est le salaire d'un flexi-job dans les cinémas ?
Les salaires horaires et minimaux de la CP 303.03 sont régulièrement indexés. La dernière indexation de ce secteur remonte au 1er mai 2025.
Salaire minimum pour un flexi-job dans les cinémas
Les travailleurs en flexi-job qui travaillent dans les cinémas ont droit au minimum au salaire barémique sectoriel correspondant à la fonction qu'ils exercent. Ce salaire minimum est complété par 7,67 % de pécule de vacances, qui est versé immédiatement avec le salaire.
Salaire maximal pour les flexi-jobs dans les cinémas
Les employeurs peuvent également verser à leurs flexi-jobbers un salaire supérieur au salaire minimum sectoriel. Le salaire maximal pour les flexi-jobbers dans les cinémas est de 150 % du salaire flexi total (y compris les indemnités, primes et avantages).
Primes pour les flexi-jobbers dans les cinémas
Dans la CP 303.03, des primes sont versées lorsque certaines conditions sont remplies. Les travailleurs en flexi-job dans les cinémas ont par exemple droit à une prime de nuit (pour le travail entre 22 h et 6 h). Aucune prime n’est accordée pour le travail le dimanche ou les jours fériés.
Chèques-repas pour les travailleurs en flexi-job dans les cinémas
Le droit aux chèques-repas pour un travailleur flexi-job dans la CP 303.03 est déterminé par l’entreprise elle-même. Lorsque les employés permanents ont droit à des chèques-repas, cela s’applique également aux travailleurs flexi-job et aux étudiants jobistes. En effet, les travailleurs d’une même catégorie doivent bénéficier du même avantage.
Combien d’heures les travailleurs flexi-job peuvent-ils travailler dans les cinémas ?
Dans le secteur des cinémas, les travailleurs flexi-job doivent tenir compte des limites maximales et minimales de durée de travail. Ainsi, un contrat flexi-job doit être établi pour un service d’au moins 3 heures. En ce qui concerne la limite maximale, un travailleur flexi-job ne peut pas travailler plus de 9 heures. S’il le fait, il a en principe droit à une indemnité pour heures supplémentaires.
Quel est le salaire d'un étudiant dans les cinémas ?
Le salaire d'un dans les cinémas dépend de la fonction exercée par l'étudiant, mais est indépendant de son âge. L'étudiant a toujours droit au même salaire que les autres salariés de l'entreprise exerçant la même fonction.