Agriculture (CP 144)
La CP 144 est la commission paritaire de l'agriculture. Elle regroupe notamment les entreprises actives dans les activités agricoles primaires.
Le secteur agricole offre diverses possibilités d'emploi. Les travailleurs peuvent être affectés à des fonctions opérationnelles sur le terrain, mais aussi à des tâches de soutien telles que la logistique, l'entretien ou la transformation.
Vous trouverez sur cette page un aperçu des principales dispositions relatives aux salaires, aux cotisations et à la durée du travail pour les travailleurs en flexi-job, les étudiants et les travailleurs réguliers actifs au sein de la CP 144.
Les flexi-jobs sont-ils autorisés dans la CP 144 ?
Les flexi-jobs ne sont pas autorisés dans le secteur horticole.
En 2024, la CP 144 a brièvement été ouverte aux flexi-jobs, mais plus tard dans l'année, il a été décidé dans la convention collective de travail (CCT) que le secteur se retirerait du système flexi. Par conséquent, la CP 144 ne fait officiellement plus partie des secteurs flexi.
Quel est le salaire d'un flexi-job dans l'agriculture ?
Les salaires minimums et horaires au sein de la CP 144 sont indexés chaque année au 1er janvier. La dernière indexation a eu lieu le 1er janvier 2026.
Salaire minimum pour un flexi-job dans l'agriculture
Les travailleurs en flexi-job dans le secteur agricole ont droit au salaire barème sectoriel, c'est-à-dire au salaire minimum légal. En outre, ils perçoivent 7,67 % de pécule de vacances, qui est versé en même temps que le salaire.
Salaire maximal pour un flexi-job dans l'agriculture
Les employeurs peuvent choisir d'octroyer un salaire supérieur au salaire minimum. Le salaire maximal pour un flexi-job s'élève à 150 % du salaire minimum, y compris la prime de vacances et les éventuelles primes.
Chèques-repas pour les travailleurs en flexi-job dans l'agriculture
Dans le secteur agricole, l’octroi de chèques-repas n’est pas obligatoire de manière générale. Chaque entreprise peut décider elle-même si elle accorde des chèques-repas à ses travailleurs. La règle est toutefois la suivante : lorsque les travailleurs permanents ont droit à des chèques-repas, ce même droit s’applique également aux travailleurs en flexi-job et aux étudiants jobistes.
Combien d’heures les travailleurs en flexi-job peuvent-ils travailler dans l’agriculture ?
Dans le secteur agricole, les travailleurs flexi-job doivent tenir compte de limites quotidiennes minimales et maximales. Ainsi, un contrat flexi-job doit toujours être établi pour un service d’au moins 3 heures. Les travailleurs flexi-job ne peuvent pas travailler plus de 9 heures par jour. Si cela se produit, ils ont droit à une indemnité pour heures supplémentaires.
Quel est le salaire d'un étudiant salarié dans l'agriculture ?
Le salaire d'un emploi étudiant dans l'agriculture est en principe le même que celui d'un salarié occupant la même fonction. Au sein du secteur, il a été convenu que le même salaire minimum s'applique aux travailleurs mineurs et majeurs.