Flexi-job

Flexi-job
Quels sont les avantages du système flexi-job pour moi ?

Les flexi-jobs ont un statut fiscalement avantageux pour le secteur de l'horeca et du commerce. En tant qu'employeur, vous ne payez qu'une cotisation patronale de 25%. Le nombre d'heures que les personnes peuvent effectuer comme flexi-jobber ne fait l'objet d'aucune limite.

Quel salaire le flexijobber touche-t-il ?

Le salaire horaire moyen est de 11,12€, prime de vacances flexible (7,67%) comprise. Le salaire flexi total est exempté de cotisations sociales et patronales. En tant qu'employeur, vous ne payez qu'une cotisation patronale de 25 %. Lors du calcul des salaires, il faut également tenir compte du fait qu'il existe encore des majorations sectorielles pour les dimanches, les jours fériés (2€/h avec un maximum de 12€/jour) et le travail de nuit (1,22€/h également imposé à 25%).

Quels sont les avantages du système flexi-job pour moi ?

Les flexi-jobs ont un statut fiscalement avantageux pour le secteur de l'horeca et du commerce. En tant qu'employeur, vous ne payez qu'une cotisation patronale de 25%. Le nombre d'heures que les personnes peuvent effectuer comme flexi-jobber ne fait l'objet d'aucune limite.

Quel salaire le flexijobber touche-t-il ?

Le salaire horaire moyen est de 11,12€, prime de vacances flexible (7,67%) comprise. Le salaire flexi total est exempté de cotisations sociales et patronales. En tant qu'employeur, vous ne payez qu'une cotisation patronale de 25 %. Lors du calcul des salaires, il faut également tenir compte du fait qu'il existe encore des majorations sectorielles pour les dimanches, les jours fériés (2€/h avec un maximum de 12€/jour) et le travail de nuit (1,22€/h également imposé à 25%).