La société Nowjobs NV, dont le siège social est situé Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, Belgique, et immatriculée sous le numéro 0809.928.917 (ci-après : « Nowjobs »), organise un concours intitulé « Giveaway Rock Werchter 2026 » (ci-après : « le Concours »). Le Concours se déroule du 28 mai au 10 juin inclus à 17h00 pour la verswion francophone du concours (ci-après : « la Durée »). Le 10 juin, un employé de Nowjobs annoncera personnellement le ou les gagnants sur les réseaux sociaux.
Le Concours vous permet de gagner deux billets pour Rock Werchter (ci-après : « le Prix »). Pour participer, rendez-vous sur Instagram : https://www.instagram.com/nowjobs_be/ , Facebook : https://www.facebook.com/nowjobsapp et TikTok : www.tiktok.com/@nowjobs_be (ci-après : « la Page du Concours »). Pour participer :
1) Suivez Nowjobs sur Instagram ou TikTok (@nowjobs_be).
2) Restez connectés à notre compte (Instagram ou TikTok) : du 29 mai au 10 juin inclus, nous y partagerons chaque jour un indice concernant notre emplacement.
3) Découvrez le dernier indice le mercredi 10 juin à 17h00 (pour la version francophone) ! Nous vous dévoilerons alors le nom de notre emplacement et vous devrez vous y rendre. Le premier participant qui nous trouve et s'assoit sur notre chaise de camping repart avec un duoticket (ticket journalier) pour Rock Werchter 2026.
Pour être éligible à un duoticket (ticket journalier) pour Rock Werchter 2026, le participant doit compléter toutes les étapes.
ARTICLE 1 – QUI PEUT PARTICIPER ?
1.1. Les personnes physiques qui (i) sont âgées d'au moins 18 ans au moment de leur participation et (ii) résident officiellement en Belgique pendant la durée du concours peuvent y participer (ci-après : « le Participant »). Nowjobs décline toute responsabilité quant à la participation de mineurs au concours et se réserve expressément le droit de disqualifier tout participant mineur.
1.2. Un participant ne peut participer et être admissible à gagner le prix qu'une seule fois.
1.3. La participation au Concours n'est pas autorisée pour : (i) les personnes occupant un poste interne chez Nowjobs, ses affiliés, ses partenaires ou leurs affiliés, ou dans toute autre société impliquée dans l'organisation ou la distribution du Concours, et (ii) les personnes ayant une relation directe avec les personnes susmentionnées (parents par le sang en ligne ascendante et descendante, conjoints, frères et sœurs).
1.4. En cas de violation des règles ci-dessus, le Participant sera immédiatement, automatiquement et sans préavis disqualifié.
ARTICLE 2 – COMPÉTITION
2.1. Le concours est offert gratuitement aux participants et la participation est indépendante de toute obligation d'achat.
2.2. Le concours se déroulera du 28/05 au 10/06 à 17h00 (pour la version francophone). Il se compose d'une seule manche, à l'issue de laquelle un gagnant sera désigné. Pour participer :
1) Suivez Nowjobs sur Instagram ou TikTok (@nowjobs_be).
2) Consultez régulièrement notre fil d'actualité (Instagram ou TikTok), car nous y partagerons chaque jour un indice sur notre emplacement du 29/05 au 10/06.
3) Retrouvez-nous le mercredi 10/06 à 17h00 (pour la version francophone) ! C'est à ce moment-là que nous dévoilerons le dernier indice concernant notre emplacement : vous devrez vous y rendre. Le premier participant à nous trouver et à s'asseoir sur notre chaise de camping remportera un duoticket (ticket d'une journée) pour Rock Werchter 2026. Pour être éligible à ce duoticket (ticket d'une journée) pour Rock Werchter 2026, le participant doit avoir suivi toutes les étapes.
2.3. Nowjobs se réserve le droit de prolonger la date de fin du Concours sans préavis. En cas de prolongation, un avis sera publié sur la page du Concours. Nowjobs se réserve également le droit de mettre fin au Concours à tout moment et avant la date prévue dans le présent Règlement, à son entière discrétion.
ARTICLE 3 – COMMENT PARTICIPER ?
3.1. La page officielle du concours est accessible via https://www.facebook.com/nowjobsapp , https://www.instagram.com/nowjobs_be/ et www.tiktok.com/@nowjobs_be
3.2. Pendant la durée de la compétition, le participant peut y participer en :
1) Suivez Nowjobs sur Instagram ou TikTok (@nowjobs_be).
2) Restez connectés (Instagram ou TikTok) : du 29 mai au 10 juin, nous y partagerons chaque jour un indice sur notre emplacement.
3) Retrouvez-nous le mercredi 10 juin à 17h00 (pour la version francophone) ! Nous vous dévoilerons alors le dernier indice : c’est là que vous devrez nous rejoindre. Le premier participant à nous trouver et à s’asseoir sur notre chaise de camping remportera un duoticket (ticket d'une journée) pour Rock Werchter 2026.
3.3. Toute participation au Concours par correspondance ou sous toute autre forme que par l'intermédiaire de la page du Concours fournie par Nowjobs à cette fin est exclue.
ARTICLE 4 – SÉLECTION DES GAGNANTS
4.1. À la fin du Concours, un participant qui a complété toutes les étapes remporte le Concours (ci-après : « le(s) Gagnant(s) »).
4.2. Le 10 juin à 17h00 (pour la version francophone), le gagnant sera informé personnellement de son gain lors d'un entretien en face à face. Dès réception de cette notification, il devra contacter Nowjobs immédiatement (dans les 24 heures). Les participants non gagnants ne recevront aucune notification.
ARTICLE 5 – PRIX
5.1. Le gagnant remporte un duoticket (ticket d'une journée) pour Rock Werchter 2026.
5.2. Pour réclamer le prix, celui-ci sera envoyé à l'adresse privée (e-mail) du gagnant.
5.3. Le gagnant peut réclamer son prix auprès de Nowjobs au plus tard 24 heures après la notification privée de l'événement, conformément à l'article 5.1. Passé ce délai, le gagnant perd tout droit au prix. Le prix non réclamé sera alors redistribué une fois entre les participants.
5.4. Le prix gagné ne peut être retiré ni échangé, ni converti en espèces ou en devises étrangères, ni transféré à une autre personne.
5.5. Nowjobs se réserve le droit de remplacer le prix proposé par un prix similaire de même valeur.
ARTICLE 6 – DISQUALIFICATION, SUSPENSION OU ANNULATION
6.1. Tout manquement au présent règlement du concours ou toute fraude entraînera la disqualification du participant. Nowjobs se réserve le droit de disqualifier un participant en cas de soupçons clairs et raisonnablement fondés de manquement au présent règlement.
6.2. Les participants disqualifiés ne peuvent plus participer au concours. Les décisions de Nowjobs à ce sujet sont définitives et sans appel.
6.3. Nowjobs se réserve le droit d'écourter, de suspendre, de modifier ou d'annuler le Concours pour toute raison indépendante de sa volonté ou en cas de force majeure rendant impossible la poursuite du Concours conformément aux présentes règles, y compris, mais sans s'y limiter, les dysfonctionnements d'Internet ou tout autre problème lié aux réseaux de télécommunications, aux ordinateurs ou aux serveurs, aux fournisseurs d'accès Internet, aux systèmes d'information ou aux programmes informatiques.
6.4. De plus, Nowjobs se réserve le droit de raccourcir, de suspendre ou de prolonger le Concours à sa seule discrétion.
6.5. Si un changement ou une suspension survient conformément aux articles 6.3 ou 6.4, Nowjobs publiera clairement un avis à ce sujet sur la page du concours.
6.6. Si Nowjobs modifie le règlement du concours, les participants en seront informés. Ils auront alors la possibilité de participer ou de se retirer du concours.
ARTICLE 7 – RESPONSABILITÉ
7.1. Tous les litiges ou réclamations concernant le Concours doivent être adressés exclusivement à Nowjobs.
7.2. Nowjobs n'est pas responsable des dommages directs ou indirects survenant dans le cadre de la participation au Concours, de quelque nature que ce soit et avec quelque cause, origine ou conséquence que ce soit, même si elle a été avertie du risque de tels dommages, y compris les dommages causés par :
a) une interruption ou un dysfonctionnement d’Internet ou de l’ordinateur d’un Participant ou d’une personne ou société impliquée dans l’organisation du Concours, ou tout autre problème lié aux réseaux de télécommunications, aux ordinateurs ou aux serveurs, aux fournisseurs d’accès Internet, aux systèmes d’information ou aux programmes informatiques ;
b) l’accès à la page du concours par quiconque ou l’impossibilité d’obtenir l’accès à la page du concours ;
c) l'utilisation de la page du concours, y compris tout défaut ou virus susceptible d'infecter et/ou d'endommager l'équipement informatique ou tout autre bien du participant.
7.3. Si le concours est résilié en raison du comportement de l'un des participants, Nowjobs se réserve le droit de réclamer une indemnisation pour les dommages subis.
7.4. Nowjobs n'offre aucune garantie quant à l'utilisation ou l'adéquation du Prix à quelque fin que ce soit. Nowjobs ne peut être tenu responsable de l'utilisation du Prix, de son dysfonctionnement ou de ses performances, ni de tout dommage, direct ou indirect, causé par le Prix.
7.5. Sauf en cas de négligence grave ou de faute intentionnelle, ni Nowjobs, ni son personnel, ni aucun tiers engagé par elle pour l'organisation du Concours ne pourront être tenus responsables de dommages de quelque nature que ce soit découlant de la participation au Concours ou de son organisation, de la désignation des gagnants et de l'attribution ou de la non-attribution du prix.
7.6. Le Participant est seul responsable du contenu des photos et commentaires qu'il publie sur la page du concours. Il garantit que les photos soumises ne portent pas atteinte aux droits de tiers et s'engage à indemniser et à dégager intégralement Nowjobs de toute responsabilité en cas de réclamation formulée par un tiers.
7.7. Nowjobs ne peut en aucun cas être tenu responsable du contenu de la page du concours et des photos soumises, ni de leur utilisation illégale.
ARTICLE 8 – ACCEPTATION
La participation au Concours implique la connaissance et l'acceptation irrévocable et sans réserve du présent Règlement. En participant au Concours, le Participant accepte l'intégralité du Règlement, ainsi que toute décision que Nowjobs pourrait être amené à prendre.
ARTICLE 9 – PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES
9.1. À l'issue du Concours, le Participant (uniquement les Gagnants) communique des données personnelles à Nowjobs. Nowjobs traite ces données personnelles conformément à la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l'égard du traitement des données à caractère personnel, telle que modifiée par la loi du 11 décembre 1998 transposant la directive 95/46/CE du Parlement européen et du Conseil du 24 octobre 1995 relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, ainsi qu'à la loi du 13 juin 2005 relative aux communications électroniques. Nowjobs traite également ces données personnelles conformément au Règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des données personnelles.
9.2. Le responsable du traitement des données personnelles des participants est Nowjobs NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare.
9.3. Les données personnelles concernées comprennent le nom, la date de naissance, l'adresse, le code postal et la ville, l'adresse électronique et le numéro de téléphone du Participant. Ces données sont collectées afin d'assurer le bon déroulement de la Promotion, notamment pour permettre la prise de contact avec les Participants concernant leur participation, pour la remise efficace du Prix et pour la publication du nom et de la photo des Gagnants sur les pages Instagram et/ou TikTok de Nowjobs.
9.4. Les Participants garantissent qu'ils fournissent des données personnelles à Nowjobs de manière licite et indemniseront et dégageront pleinement Nowjobs de toute responsabilité en cas de réclamation d'un tiers en raison d'un traitement illicite de leurs données personnelles.
9.5. Chaque participant dispose de certains droits concernant le traitement de ses données personnelles :
1. Droit d'accès et de consultation : Le Participant a le droit d'accéder gratuitement à ses données personnelles à tout moment, ainsi qu'à l'utilisation que Nowjobs fait de ces données personnelles.
2. Droit de rectification, d’effacement et de limitation du traitement : Le Participant est libre de partager ou non ses données personnelles avec Nowjobs. Il a le droit, à tout moment, de demander à Nowjobs de rectifier, de compléter ou de supprimer ses données personnelles.
3. Droit d’opposition : Le Participant a également le droit de s’opposer au traitement de ses données personnelles pour des motifs graves et légitimes.
9.6. Droit à la portabilité des données : Le Participant a le droit d’obtenir ses données personnelles traitées par Nowjobs dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine et/ou de les transférer à d’autres responsables du traitement.
9.7. Droit de retirer son consentement : Dans la mesure où le traitement est fondé sur un consentement préalable, le Participant a le droit de retirer ce consentement. La participation d’un Participant qui retire son consentement avant la fin de la Promotion sera annulée et il ne pourra prétendre au Prix. Ce droit peut être exercé en contactant Nowjobs par courrier postal, en envoyant une lettre accompagnée d’une copie d’une pièce d’identité à l’adresse suivante : Nowjobs NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, Allemagne.
ARTICLE 10 – PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
10.1. Les participants garantissent l'authenticité des photos soumises. Ils sont conscients des droits d'auteur et des droits à l'image. En acceptant le présent règlement, ils garantissent détenir tous les droits d'auteur et droits à l'image sur les photos soumises et cèdent expressément et irrévocablement à Nowjobs tous ces droits pour tous les supports et diffuseurs connus, sans aucune compensation.
10.2. Les participants garantissent que les photos soumises ne portent pas atteinte aux droits de propriété intellectuelle d'un tiers et indemniseront et dégageront entièrement Nowjobs de toute responsabilité en cas de réclamation d'un tiers pour violation de ses droits de propriété intellectuelle.
10.3. Nowjobs se réserve le droit d'engager des poursuites judiciaires contre toute violation par des tiers de ses droits d'auteur et de ses droits à l'image acquis dans le cadre de ce concours.
ARTICLE 11 – LITIGES
11.1. Les litiges ou réclamations concernant le présent concours doivent être adressés par courrier dans un délai de 8 jours à : Nowjobs NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare.
11.2. En cas de litige concernant l’application ou l’interprétation du présent règlement du concours, le Participant s’engage à rechercher d’abord une solution amiable en consultation avec Nowjobs, avant d’engager une procédure judiciaire.
11.3. Aucun litige ne sera accepté concernant la sélection du gagnant.
11.4. Toutes les décisions de Nowjobs prises dans le cadre de ce concours sont définitives, irrévocables et sans appel. Aucun recours n'est possible contre ces décisions.
11.5. Si l'une quelconque des dispositions du présent règlement du concours est déclarée nulle ou invalide, les autres dispositions resteront pleinement en vigueur.
11.6. Le présent règlement de la compétition, ainsi que le déroulement de la compétition elle-même, sont soumis au droit belge.
11.7. Les tribunaux de Courtrai auront compétence exclusive pour connaître des litiges relatifs à la formation, la validité, l’exécution, le respect et l’interprétation du présent règlement de la concurrence.
