Flexi-jobs in sector voor zuivelproducten (PC 118.12)
PC 118.12 is het paritair comité voor melkerijen, boterfabrieken, kaasfabrieken, melkproducten, roomijs. Het is een subcomité van PC 118: het paritair comité voor de voedingsnijverheid. In deze sector kunnen verschillende functies uitgevoerd worden, in productie, kwaliteitscontrole, verpakking en logistiek.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en reguliere bijverdieners in PC 118.12.
Mogen flexi-jobs in PC 118.12?
Flexi-jobs zijn mogelijk in de sector voor zuivelproducten.
Toen flexi-jobs in 2015 het licht zagen, waren ze enkel mogelijk in de horeca om drukke periodes en personeelstekorten te overbruggen. Het grote succes zorgde ervoor dat het systeem in de jaren erna verschillende uitbreidingen kreeg. In 2024 werd zo ook PC 118.12 officieel toegevoegd aan de flexi-sectoren.
Wat is het loon voor een flexi-job in sector voor zuivelproducten?
De uur- en minimumlonen in PC 118.12 worden jaarlijks geïndexeerd. De laatste indexatie was op 1 januari 2026.
Minimumloon voor flexi-job in sector voor zuivelproducten
Het minimum flexi-loon in melkerijen en andere zuivelfabrieken is gelijk aan het baremaloon. Een flexi-jobber verdient dus minimaal het wettelijke loon van die sector.
Daarnaast krijgt een flexi-jobber ook 7,67% vakantiegeld, dat meteen samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in sector voor zuivelproducten
Werkgevers mogen hun flexi-jobbers ook meer loon uitbetalen. Het maximumloon voor een flexi-jobber is 150% van het flexi-loon (incl. premies en vakantiegeld).
Premies voor flexi-jobbers in sector voor zuivelproducten
In zuivelfabrieken worden meerdere premies toegekend. Er is bijvoorbeeld een koudepremie (vanaf temperaturen die lager zijn dan 8 °C) en een premie voor nachtwerk (tussen 20 uur en 6 uur).
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in sector voor zuivelproducten
Bedrijven die deel uitmaken van PC 118.12 mogen zelf bepalen of ze maaltijdcheques uitschrijven. Wanneer vaste medewerkers maaltijdcheques krijgen, hebben ook flexi-jobbers en jobstudenten daar recht op.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in sector voor zuivelproducten?
In PC 118.12 moeten flexi-jobbers rekening houden met beperkingen in arbeidsduur. Zo moet een flexi-contract opgesteld zijn voor een shift van minimaal 3 uur. Daarnaast mogen flexi-jobbers, net als vaste medewerkers, maximaal 9 uur per dag werken. Wanneer ze langer werken, hebben ze recht op een overurenvergoeding.
Wat is het loon voor een jobstudent in sector voor zuivelproducten?
Het loon van jobstudenten is afhankelijk van hun leeftijd en functie. Voor jobstudenten die jonger zijn dan 18 jaar, geldt een bijkomende regel. Zij krijgen een percentage van het baremaloon (dat toeneemt naarmate ze ouder worden).
| Leeftijd | Percentage baremaloon |
|---|---|
| 18 jaar en ouder | 90% |
| 17 jaar | 80% |
| 16 jaar | 70% |
| 15 jaar | 60% |
