Flexi-jobs in drankennijverheid (PC 118.08)
PC 118.08 is het paritair comité voor drinkwaters, limonades, appelwijn, vruchtensap en wijn, likeuren en aperitieven, vruchtenstokerijen en fruitstokerijen. Het is een subcomité van PC 118: het paritair comité voor de voedingsnijverheid.De naam van deze sector doet al vermoeden dat er heel wat functies mogelijk zijn. Werknemers kunnen er onder andere tewerkgesteld worden als productiearbeider, onderhoudstechnicus, magazijnmedewerker, kwaliteitscontroleur, enzovoort.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en reguliere bijverdieners in PC 118.08.
Mogen flexi-jobs in PC 118.08?
Het is mogelijk om een flexi-job te doen in de drankensector. PC 118.08 behoort namelijk al sinds 2024 tot de flexi-sectoren.
Eigenlijk werden flexi-jobs oorspronkelijk ingevoerd om pieken in de horeca op te vangen. Door het grote succes van het flexi-systeem, werd het echter al snel uitgebreid. Bijgevolg kunnen flexi-jobs vandaag in heel wat sectoren.
Wat is het loon voor een flexi-job in drankennijverheid?
De uurlonen en minimumuurlonen van PC 118.08 worden jaarlijks geïndexeerd. De laatste indexatie was op 1 januari 2026.
Minimumloon voor flexi-job in drankennijverheid
Het minimumloon voor een flexi-job in de drankennijverheid is het sectorale baremaloon. Die regel geldt voor alle sectoren, behalve voor horeca, dat los van het baremaloon een vast flexi-loon heeft.
Naast dat minimumloon krijgt een flexi-jobber ook 7,67% vakantiegeld. Dat wordt samen met het loon uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in drankennijverheid
Het staat werkgevers vrij om hun flexi-jobbers méér te betalen, maar dan mogen ze niet meer geven dan 150% van het flexi-loon (incl. premies en vakantiegeld).
Premies voor flexi-jobbers in drankennijverheid
In de sector van drankennijverheid worden premies toegekend onder bepaalde voorwaarden. De belangrijkste zijn die voor nachtwerk (tussen 20 uur en 6 uur) en de koudepremie (vanaf temperaturen die lager zijn dan 8 °C).
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in drankennijverheid
Jobstudenten en flexi-jobbers hebben recht op maaltijdcheques als dat ook geldt voor vaste medewerkers in het bedrijf waarin de bijverdieners werken. In PC 118.08 zijn namelijk geen sectorale regels voor het uitschrijven van maaltijdcheques; elk bedrijf maakt die beslissing voor zich.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in drankennijverheid?
Flexi-jobbers kunnen makkelijk bijspringen in de drankensector, maar er zijn wel regels rond arbeidsduur. Zo moeten flexi’s contracten hebben voor shifts van minstens 3 uur. Verder mogen flexi-jobbers, zoals vaste medewerkers in deze sector, maximaal 9 uur per dag werken. Wanneer ze méér werken, dan hebben ze recht op overuren.
Wat is het loon voor een jobstudent in drankennijverheid?
Afhankelijk van de leeftijd en functie krijgt een jobstudent een ander loon. Studenten die jonger zijn dan 18 jaar, krijgen minder dan 100% van het baremaloon. Hoe ouder de student, hoe hoger dat percentage.
| Leeftijd | Percentage baremaloon |
|---|---|
| 18 jaar en ouder | 90% |
| 17 jaar | 80% |
| 16 jaar | 70% |
| 15 jaar | 60% |
