Uitbreiding van het flexi statuutFlexi-jobs? Het is een succes gebleken in de horeca, maar sinds 1 januari 2018 kan het flexi-statuut ook worden toegepast in de kleinhandel zoals supermarkten, kledingzaken, bakkers, slagers en kappers. 

De voordelen voor u als werkgever om te werken met flexi-jobbers: 

  • Een flexi-jobber mag onbeperkt bijklussen.
  • Het volledige flexi-loon is voor de werknemers vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen. Je betaalt als werkgever een voordeliger tarief aan werkgeversbijdragen van 25%.
  • Het flexi-loon ligt wettelijk vast op € 11,81/uur. Dit loon is inclusief 7,67% vakantiegeld. Je hoeft dus geen extra vakantiegeld te betalen naar jouw flexi-jobbers.

 

Flexi-jobs voor alle zaken die onder deze paritaire comités vallen:

  • PC voor de handel in voedingswaren (PC 119);
  • PC voor de zelfstandige kleinhandel (PC 201);
  • PC voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PC 202);
  • PSC voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01);
  • PC voor het hotelbedrijf (PC 302);
  • PC voor de grote kleinhandelszaken (PC 311);
  • PC voor de warenhuizen (PC 312);
  • PC voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen (PC 314)

 

Wil jij flexi-jobbers inschakelen? Registreer je dan via onze website en download de NOWJOBS-app. Op dit moment registreerden er zich maar liefst 89.086 flexi-jobbers op onze applicatie. Zij wachten op jouw vacatures! 

Registreer nu

Heb je nog vragen? Bekijk dan zeker onze FAQ-pagina. Is je vraag nog niet beantwoord? Contacteer ons dan zeker!

Contacteer ons
 

account_circle

Manon - 18 januari 2018