Règlement du concours Rock Werchter 2025

La société NOWJOBS NV, dont le siège social est situé Beversesteenweg 576, 8800 Roulers, Belgique, et portant le numéro d'entreprise 0809.928.917 (ci-après : « NOWJOBS »), organise un concours intitulé « Concours B2B Rock Werchter » (ci-après : « le Concours »). Le Concours se déroule du 11 juin au 26 juin 2025 à 23 h 59 (ci-après : « la Durée »). Le 27 juin 2025, un employé de NOWJOBS contactera personnellement le gagnant.

Ce Concours permet à un participant de remporter un ticket duo pour Rock Werchter 2025, le 4 ou le 5 juillet 2025. Le Concours est accessible via l'application NOWJOBS (ci-après : « la Page du Concours ») . Vous pouvez participer au concours en rédigeant un avis sur la page entreprise NOWJOBS sur Google Review ou Trustpilot concernant votre expérience avec NOWJOBS. 

Vous devez suivre toutes ces étapes avant de pouvoir participer. Le 27 juin, un employé de NOWJOBS tirera au sort un gagnant parmi les avis publiés sur Google Review ou Trustpilot. 

ARTICLE 1 – QUI PEUT PARTICIPER ?
1.1. Peuvent participer au Concours les personnes physiques (i) âgées d'au moins 18 ans au moment de leur participation, (ii) ayant leur résidence officielle en Belgique pendant la Durée du Concours (ci-après : « le Participant »). NOWJOBS ne peut être tenue responsable de la participation de mineurs au Concours et se réserve expressément le droit de disqualifier les participants mineurs.
1.2. Un Participant ne peut participer qu'une seule fois et être éligible pour gagner le Prix.
1.3. La participation au Concours est interdite : (i) aux personnes exerçant une fonction interne chez NOWJOBS, ses filiales, ses partenaires ou leurs filiales, ou auprès de toute autre société collaborant à l'organisation ou à la distribution du Concours, et (ii) aux personnes ayant un lien direct avec les personnes susmentionnées (ascendants et descendants, conjoints, frères et sœurs).
1.4. En cas de violation du règlement ci-dessus, le Participant sera immédiatement, automatiquement et sans préavis disqualifié.

ARTICLE 2 – CONCOURS
2.1. Le Concours est offert gratuitement aux Participants et la participation est sans obligation d'achat.
2.2. Le Concours se déroulera du 11 juin au 26 juin 2025 à 23h59.
Il se déroule en une seule étape, à l'issue de laquelle une entreprise sera sélectionnée. Les participants doivent : rédiger un avis sur la page de l'entreprise NOWJOBS sur Google Review ou Trustpilot concernant leur expérience avec NOWJOBS. 
Vous devez suivre toutes ces étapes avant de pouvoir participer au Concours. Le 27 juin, un employé de NOWJOBS tirera au sort un gagnant parmi les avis publiés sur Google Review ou Trustpilot. 
2.3. NOWJOBS se réserve le droit de prolonger la date de fin du Concours sans préavis. Si NOWJOBS décide de prolonger le Concours, un avis sera publié sur la page du Concours. NOWJOBS se réserve également expressément le droit de mettre fin au Concours à tout moment plus tôt que prévu dans le présent Règlement, à sa seule discrétion.

ARTICLE 3 – COMMENT PARTICIPER ?
3.1. La page officielle du Concours est accessible via un courriel envoyé par NOWJOBS à tous les employeurs de la base de données qui n'ont pas choisi de ne pas recevoir les courriels de NOWJOBS. 
3.2. Pendant la Durée du Concours, le Participant peut participer au Concours en rédigeant un avis sur la page de l'entreprise NOWJOBS sur Google Review ou Trustpilot concernant son expérience avec NOWJOBS. 
3.4. Toute participation au Concours par correspondance ou sous toute autre forme que via la page du Concours prévue à cet effet par NOWJOBS est exclue.

ARTICLE 4 – DÉSIGNATION DES GAGNANTS
4.1. À l'issue du Concours, un participant ayant complété toutes les étapes (ci-après : « le(s) Gagnant(s) ») sera gagnant.
4.2. Le 27 juin 2025, le Gagnant sera informé personnellement par courriel ou par téléphone de sa victoire. Dès réception de cette notification, le Gagnant devra contacter NOWJOBS immédiatement (c'est-à-dire dans les 24 heures). Les participants qui ne remportent pas de prix ne recevront aucune lettre ni communication les informant de leur absence de prix.

ARTICLE 5 – PRIX
5.1. Un ticket duo pour Rock Werchter le 4 ou le 5 juillet 2025 est à gagner. 
5.2. Pour utiliser le Prix, celui-ci sera envoyé à l'adresse (e-mail) privée du gagnant.
5.3. Le Gagnant peut réclamer son Prix auprès de NOWJOBS au plus tard 24 heures après le message privé de l'événement comme indiqué à l'article 5.1. Passé ce délai, le Gagnant ne pourra plus faire valoir son droit au Prix. Le Prix non réclamé sera redistribué une fois entre les Participants.
5.4. Le Prix gagné ne peut être ni repris ni échangé, ni échangé contre de l'argent ou des devises, ni transféré à une autre personne.
5.5 NOWJOBS se réserve le droit de remplacer le Prix offert par un Prix similaire de même valeur.

ARTICLE 6 – DISQUALIFICATION, SUSPENSION OU ANNULATION
6.1. Toute violation du présent Règlement du Concours ou toute fraude entraînera la disqualification du Participant. NOWJOBS peut disqualifier un Participant en cas de suspicion claire et raisonnablement fondée d'une violation du présent Règlement du Concours. 
6.2. Les Participants disqualifiés ne peuvent plus participer au Concours. Les décisions de NOWJOBS à cet égard sont définitives et sans appel. 
6.3. NOWJOBS se réserve le droit d'écourter, de suspendre, de modifier ou d'annuler le Concours en cas de raison indépendante de sa volonté ou en cas de force majeure lorsque la poursuite du Concours conformément au présent Règlement est devenue impossible, y compris en cas de mauvais fonctionnement d'Internet ou de tout autre problème lié aux réseaux de télécommunications, aux ordinateurs ou serveurs, aux fournisseurs d'accès Internet, aux systèmes informatiques ou aux programmes informatiques. 
6.4. NOWJOBS se réserve également le droit d'écourter, de suspendre ou de prolonger le Concours à sa seule discrétion. 
6.5. En cas de modification ou de suspension conformément aux articles 6.3 ou 6.4, NOWJOBS publiera un avis de modification ou de suspension bien en vue sur la page du Concours. 6.6 
. Si le Règlement du Concours est modifié par NOWJOBS, les Participants seront informés de cette modification et auront la possibilité de participer ou de se retirer du Concours.

ARTICLE 7 – RESPONSABILITÉ
7.1. Tout litige ou réclamation relatif au Concours doit être adressé exclusivement à NOWJOBS.
7.2. NOWJOBS ne sera pas responsable de tout dommage direct ou indirect pouvant survenir en relation avec la participation au Concours, quelle qu'en soit la nature et quelles qu'en soient la cause, l'origine ou les conséquences, même si elle a été avertie du risque de tels dommages, y compris les dommages causés par : 
a) une interruption ou un dysfonctionnement du réseau Internet ou de l'ordinateur d'un Participant ou d'une personne ou société impliquée dans l'organisation du Concours ou tout autre problème lié aux réseaux de télécommunications, aux ordinateurs ou aux serveurs, aux fournisseurs d'accès Internet, aux systèmes informatiques ou aux programmes informatiques ; 
b) l'accès de toute personne à la page du Concours ou l'impossibilité d'y accéder ;
c) l'utilisation de la page du Concours, y compris toute anomalie ou virus qui pourrait infecter et/ou endommager le matériel informatique ou autres biens du Participant. 
7.3. Si le Concours est interrompu en raison du comportement de l'un des Participants, NOWJOBS se réserve le droit de réclamer une indemnisation pour le préjudice subi. 
7.4. NOWJOBS n'offre aucune garantie quant à l'utilisabilité ou à l'adéquation du Prix à quelque fin que ce soit. NOWJOBS ne peut être tenu responsable de l'utilisation du Prix, de son mauvais fonctionnement ou de son exécution, ni de tout dommage, direct ou indirect, causé directement ou indirectement par le Prix. 
7.5. Sauf erreur grave ou intentionnelle, ni NOWJOBS, ni son personnel, ni aucun tiers auquel il a fait appel pour l'organisation du Concours, ne peuvent être tenus responsables de tout dommage, de quelque nature que ce soit, pouvant survenir du fait de la participation ou de l'organisation du Concours, de la désignation des Gagnants et de l'attribution ou de la non-attribution du Prix. La responsabilité des parties mentionnées dans ce paragraphe ne peut en aucun cas être accrue suite à une modification, une suspension ou une interruption du Concours. 
7.6. Le Participant est personnellement responsable du contenu des photos/réactions qu'il publie sur la page du Concours. Les Participants garantissent que les photos soumises ne violent pas les droits de tiers et s'engagent donc à indemniser et à dégager NOWJOBS de toute responsabilité contre toute réclamation d'un tiers à son encontre. 
7.7. NOWJOBS ne peut en aucun cas être tenu responsable du contenu de la page du Concours et des photos soumises, ni de leur utilisation illicite.

ARTICLE 8 – ACCEPTATION
La participation au Concours implique la connaissance complète et l'acceptation irrévocable et sans réserve du présent Règlement. En participant au Concours, le Participant accepte toutes les dispositions du Règlement, ainsi que toute décision que NOWJOBS pourrait être amenée à prendre.

ARTICLE 9 – CONFIDENTIALITÉ
9.1. Après la fin du Concours, le Participant (uniquement les Gagnants) fournira à NOWJOBS des données personnelles. 
NOWJOBS traitera ces données personnelles conformément à la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel, telle que modifiée par la loi du 11 décembre 1998 portant exécution de la directive 95/46/CE du 24 octobre 1995 du Parlement européen et du Conseil relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et la loi du 13 juin 2005 relative aux communications électroniques. NOWJOBS traitera également ces données personnelles conformément au Règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des données personnelles.
9.2. Le responsable du traitement des données personnelles des Participants est NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare. 
9.3. Les données personnelles concernées comprennent le nom, la date de naissance, l'adresse, le code postal et la ville, l'adresse e-mail et le numéro de téléphone du Participant. Les données personnelles sont collectées afin d'assurer le bon déroulement de la Promotion, notamment pour permettre de contacter les Participants au sujet de leur participation, de pouvoir remettre efficacement le Prix et de mentionner le nom et la photo des Gagnants sur la page Instagram et/ou TikTok de NOWJOBS.
9.4. Les Participants garantissent qu'ils fournissent leurs données personnelles à NOWJOBS de manière licite et garantiront donc pleinement NOWJOBS contre toute réclamation d'un tiers contre NOWJOBS en raison d'un traitement illicite de leurs données personnelles. 
9.5. Chaque Participant dispose de certains droits concernant le traitement de ses données personnelles :
1. Droit d'accès et de consultation :
Le Participant a le droit de prendre connaissance de ses données personnelles à tout moment, gratuitement, ainsi que de l'utilisation que NOWJOBS en fait.
2. Droit de rectification, de suppression et de limitation :
Le Participant est libre de décider de partager ou non ses données personnelles avec Accent. De plus, il a toujours le droit de demander à NOWJOBS de rectifier, compléter ou supprimer ses données personnelles. Le Participant reconnaît qu'en cas de refus de partage ou de demande de suppression de ses données personnelles, certains services et produits ne seront pas disponibles. 
Le Participant peut également demander la limitation du traitement de ses données personnelles.
La participation du Participant qui demande la suppression totale ou partielle de ses données avant la fin de la Promotion, afin que NOWJOBS ne puisse plus le contacter, sera déclarée invalide et ce Participant ne sera pas éligible au Prix. 
3. Droit d'opposition :
Le Participant a également le droit de s'opposer au traitement de ses données personnelles pour des raisons sérieuses et légitimes.
De plus, le Participant a toujours le droit de s'opposer à l'utilisation de données personnelles à des fins de marketing direct ; dans ce cas, aucune raison n'est nécessaire.
9.6. Droit de transférer librement les données :
Le Participant a le droit d'obtenir ses Données Personnelles traitées par NOWJOBS dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine et/ou de les transférer à d'autres responsables du traitement.
9.7. Droit de retirer son consentement :
Dans la mesure où le traitement est basé sur un consentement préalable, le Participant a le droit de retirer ce consentement. La participation du Participant qui retire son consentement avant la fin de la Promotion sera déclarée invalide et ce Participant ne sera pas éligible au Prix. 
Ces droits peuvent être exercés en contactant NOWJOBS par courrier postal en envoyant une lettre accompagnée d'une copie d'une pièce d'identité à : NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare.

ARTICLE 10 – PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
10.1. Les Participants garantissent l'authenticité des photos soumises. Les Participants qui soumettent des photos sont conscients des droits d'auteur et des droits de portrait. En acceptant le présent Règlement du Concours, ils garantissent qu'ils détiennent tous les droits d'auteur et de portrait sur les photos soumises et ils cèdent expressément et irrévocablement tous les droits d'auteur et de portrait sur les photos soumises à NOWJOBS pour tous les supports et supports connus, sans aucune compensation. NOWJOBS a par les présentes le droit de publier et de reproduire tous les documents. La cession exclusive des droits d'auteur et des droits de portrait sur les photos soumises s'effectue au sens le plus large possible. 
10.2. Les Participants garantissent que les photos soumises ne portent atteinte à aucun droit de propriété intellectuelle d'un tiers et s'engagent donc à indemniser et à dégager NOWJOBS de toute responsabilité contre toute réclamation d'un tiers à son encontre pour violation de ses droits de propriété intellectuelle. 
10.3. NOWJOBS se réserve le droit d'engager des poursuites judiciaires contre toute violation par des tiers de ses droits d'auteur et de ses droits de portrait obtenus dans le cadre de ce Concours.

ARTICLE 11 – LITIGES 
11.1. Les litiges ou réclamations concernant le présent Concours doivent être adressés dans les 8 jours par courrier à : NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare. 
11.2. En cas de litige relatif à l’application ou à l’interprétation du présent règlement, le Participant s’engage à rechercher d’abord une solution amiable en concertation avec NOWJOBS avant d’engager une procédure judiciaire. 
11.3. Aucun litige ne sera accepté concernant la désignation d’un gagnant. 
11.4. Toutes les décisions de NOWJOBS dans le cadre de ce Concours sont définitives, irrévocables et contraignantes. Aucun recours ne peut être interjeté contre ces décisions. 
11.5. Si l’une des dispositions du présent règlement est jugée nulle ou invalide, les autres dispositions du présent règlement resteront pleinement en vigueur. 
11.6. Le présent Règlement, ainsi que le déroulement du Concours lui-même, sont soumis au droit belge. 
11.7. Les cours et tribunaux de Courtrai sont exclusivement compétents pour connaître des litiges relatifs à la création, la validité, l'exécution, le respect et l'interprétation du présent règlement de concours.