Comment pouvons-nous vous aider?

  • Si cette situation se présente, contactez NOWJOBS.

  • Tous les avis que vous pouvez voir sur NOWJOBS ont été laissés par des candidats ou des employeurs. Les avis sont donc uniquement basés sur les missions réalisées avec NOWJOBS. L'équipe NOWJOBS n'a aucune influence sur les évaluations données, mais les monitore, afin d'éviter toute réaction inappropriée.

  • Vous pouvez laisser un avis aussitôt votre mission terminée. Une notification vous sera envoyée.

  • Il n'est pas possible de modifier un avis. Il est donc important que vous évaluiez votre mission aussi objectivement que possible. Vous souhaitez modifier tout de même le modifier ? N'hésitez pas à contacter l'équipe NOWJOBS.

  • Si vous annulez un contrat pour cause de maladie, vous devez envoyer votre attestation médicale à now@nowjobs.com. Si nous recevons un certificat médical valide, nous pouvons modifier votre absence dans l’application.

  • Vous pouvez noter et recommander notre application directement sur l'App Store ou Google Play. Chez NOWJOBS, nous nous efforçons d'optimiser l'application afin d'en améliorer son utilisation. Alors, n'hésitez pas, si vous avez des remarques à nous faire ou des bugs à nous signaler, contactez-nous à l'adresse now@nowjobs.com.

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  • Vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail now@nowjobs.com ou par téléphone au 09 /368.68.90.

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  • Informez dès que possible l'entreprise et NOWJOBS que vous êtes malade. En outre, vous êtes légalement obligé de transmettre votre certificat médical dans les 48 heures. Vous pouvez le faire par email à now@nowjobs.com.

  • Une fois la mission terminée, l'employeur doit confirmer la prestation et l'information est transmise à NOWJOBS.

  • Vous avez candidaté à une offre, votre profil a été retenu par l'entreprise et vous avez accepté la confirmation de votre sélection au poste. Une notification vous est envoyée via notre application NOWJOBS. Nous nous chargeons alors de préparer votre contrat. Il vous est transmis la veille de votre mission pour signature électronique. Un rappel vous est également envoyé par SMS avant votre prise de poste.

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  • Vous pouvez exercer un flexi-job à condition d'avoir travaillé au moins à 4/5ème au cours du troisième trimestre précédant l'exercice du flexi-job, auprès d'un autre employeur que celui chez lequel vous aimeriez exercer un flexi-job.

  • Les flexi-jobs sont destinés aux personnes ayant déjà un emploi et souhaitant obtenir un revenu complémentaire. De plus, le salaire du flexi-job est exonéré de toute taxe ou contribution sociale. Finalement, le nombre d'heures des flexi-job ne fait l'objet d'aucune limite.

  • Le salaire est fixé par la loi à 9,88 €. Vous ne payez pas d'impôts sur ce salaire, donc votre salaire brut est le même que votre salaire net !

  • Les contrats de NOWJOBS sont rédigés par Accent. Légalement, vous ne pouvez pas exercer de flexi-job chez l'employeur pour lequel vous travaillez actuellement à 4/5e ou à plein temps. Il n'est donc malheureusement pas possible de combiner un emploi via Accent avec un flexi-job NOWJOBS, car l'employeur serait contractuellement le même. Ceci est seulement valable pour le statut de flexi-jobber. Sous le statut traditionnel, vous pouvez bien sûr combiner des emplois via Accent.

  • Non, ce n'est malheureusement pas possible. Les flexi-jobs sont exclusivement réservés aux salariés.

  • Oui, c'est tout à fait possible. Il y a une différence selon que vous ayez un statut de fonctionnaire ou de contractuel en tant qu'enseignant. Si vous avez un statut contractuel, vous serez officiellement considéré comme chômeur durant les mois de juillet et août (même si vous êtes payé). Par conséquent, vous ne remplissez pas les conditions d'un flexi-job pour ce trimestre (travail au moins à 4/5e ou à temps plein). Cela signifie que vous ne pourrez pas travailler avec un statut de flexi-jobber pendant les mois d'avril, mai et juin de l'année suivante. Cela est toutefois possible le reste de l'année. Ce problème ne se pose pas pour les enseignants nommés. Ils peuvent exercer un flexi-job tout au long de l'année, quel que soit le nombre d'heures prestées en tant que fonctionnaire.

  • Cela ne pose aucun problème si la mission à exercer est chez un autre employeur que votre employeur actuel. Vous ne pouvez pas à la fois être en période de préavis et exercer un flexi-job chez le même employeur.

  • Oui, le congé maternité est compté comme une période de travail pour remplir les conditions du flexi-job. Par exemple, si vous voulez exercer un flexi-job en janvier, février et mars 2021, vous devez avoir travaillé au moins à 4/5e en avril, mai et juin 2020. Le congé de maternité compte comme une période de travail.

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  • NOWJOBS est une agence d'intérim 100% digitale ! Trouvez une mission temporaire en seulement quelques clics au moment où vous en avez besoin.

  • NOWJOBS est une agence d'intérim 100 % mobile. Outre votre smartphone, vous pouvez utiliser votre tablette pour trouver un emploi.

  • Envoyez-nous votre demande par e-mail à now@nowjobs.com.

  • Pour toute question administrative contactez NOWJOBS par e-mail à now@nowjobs.com.

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  • Vous pouvez enregistrer une vidéo directement dans l'application ou vous pouvez en télécharger une depuis votre téléphone.

  • Vous pouvez modifier votre profil en cliquant sur « Paramètres » en haut à droite de l'application. 

  • Si votre profil est en attente de validation, veuillez nous contacter par e-mail à now@nowjobs.com.

  • Vous pouvez vérifier le nombre d'heures que vous pouvez travailler en tant qu'étudiant sur le site Web Student at work.

  • Si une mission vous intéresse, l'entreprise pourra immédiatement vous envoyer une proposition de contrat. Il est donc important que nous disposions à l'avance de vos informations pour préparer votre contrat électronique sans erreur. Avez-vous reçu un message d'erreur indiquant que les fichiers sont trop volumineux ? Vous pouvez toujours nous les envoyer par e-mail à now@nowjobs.com. Nous nous chargerons alors de compléter votre profil.

  • Nous savons que la vie privée est importante pour vous et elle l'est également pour nous. Pour savoir comment nous protégeons vos données, consultez notre politique de données personnelles.

  • Vous pouvez à tout moment indiquer vos disponibilités sur votre profil. Si vous ne pouvez pas travailler sur une période longue, il vous suffit de régler votre profil sur « non disponible » et vous ne recevrez plus d'offre d'emploi en cours. Si vous souhaitez à nouveau travailler, paramétrez votre profil sur à nouveau « disponible ».

  • Une photo personnalise votre profil. Vous aurez ainsi plus de chance d'être recruté.

  • Simplement via le code que vous recevrez par SMS. Saisissez le code dans l'application et c'est parti !

  • Vous recevrez un e-mail contenant le lien de validation de votre adresse e-mail. Vous n'avez pas reçu l'e-mail de validation ? Vérifiez tout d'abord qu'il ne se trouve pas dans vos spams, sinon contactez-nous.

  • Chez NOWJOBS, nous accordons une grande importance à la fiabilité. Si vous ne vous présentez pas à votre mission ou si vous annulez un contrat sans raison valable, nous désactivons votre profil.

  • Envoyez votre demande par e-mail à now@nowjobs.com et nous supprimerons vos données.

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