Règlement du concours : enquête job étudiant 2026
La société NOWJOBS NV, dont le siège social est situé à Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, Belgique, et dont le numéro d'entreprise est 0809.928.917 (ci-après : « NOWJOBS »), organise un concours intitulé « Enquête flexi-jobs 2025 » (ci-après : « le Concours »). Le Concours se déroule du 22/01/2026 jusqu'au 03/02/2026 à 23h59 (ci-après dénommée « la Durée »). Le 04/02/2026, un collaborateur de NOWJOBS contactera le gagnant par téléphone et/ou par e-mail.
Le Concours est un concours permettant à 2 participants de gagner un bon ICE MOUNTAIN Adventure Park d'une valeur de 100€ (ci-après dénommée « le Prix »). Le Concours est accessible via le questionnaire que les candidats ont reçu par e-mail (ci-après dénommé « la Page du Concours »). Pour participer au Concours, il suffit de remplir le questionnaire dans son intégralité.
ARTICLE 1 – QUI PEUT PARTICIPER ?
1.1. Les personnes physiques (i) âgées d'au moins 15 ans au moment de la participation, (ii) qui ont leur résidence officielle en Belgique pendant la Durée du Concours peuvent participer au Concours (ci-après : « le Participant »). NOWJOBS ne peut être tenu responsable de la participation de mineurs au Concours et se réserve expressément le droit de disqualifier les participants mineurs.
1.2. Un Participant ne peut participer qu'une seule fois et être éligible pour remporter le Prix.
1.3. La participation au Concours n'est pas autorisée pour : (i) les personnes occupant un poste interne chez NOWJOBS, ses filiales, ses partenaires ou leurs filiales, ou dans toute autre société participant à l'organisation ou à la diffusion du Concours, et (ii) les personnes ayant un lien direct avec les personnes susmentionnées (parents en ligne ascendante et descendante, conjoints, frères et sœurs).
1.4. En cas de violation des règles susmentionnées, le Participant sera immédiatement, automatiquement et sans préavis disqualifié.
ARTICLE 2 – CONCOURS
2.1. Le Concours est proposé gratuitement aux Participants et la participation n'est soumise à aucune obligation d'achat.
2.2. Le Concours est organisé du 22/01/2026 . Le concours consiste en un seul tour, à l'issue duquel un gagnant sera sélectionné. La participation au Concours se fait en remplissant intégralement le questionnaire envoyé aux candidats par e-mail. Le gagnant sera sélectionné au hasard par un employé de NOWJOBS parmi tous les participants ayant rempli le questionnaire dans son intégralité. Les participants peuvent participer jusqu'au 03/02/2026 23h59.
2.3. NOWJOBS se réserve le droit de prolonger la date de fin du Concours sans préavis. Si NOWJOBS décide de prolonger la durée du Concours, une notification sera publiée sur la page du Concours. NOWJOBS se réserve également expressément le droit de mettre fin au Concours à tout moment avant la date prévue dans le présent règlement du Concours, à sa seule discrétion.
ARTICLE 3 – COMMENT PARTICIPER ?
3.1. La page officielle du Concours est accessible via Surveymonkey
3.2. Pendant la Durée, le Participant peut participer au Concours en :
1) Remplissant intégralement le questionnaire
2) Prenant connaissance du règlement du Concours.
3.3. Toute participation au Concours par courrier ou sous toute autre forme que la page du Concours prévue à cet effet par NOWJOBS est exclue.
ARTICLE 4 – DÉSIGNATION DES GAGNANTS
4.1. À l'issue du Concours, un participant ayant accompli toutes les étapes remporte le Concours (ci-après : « le(s) Gagnant(s) »).
4.2. Le 04/02/2026, les 2 Gagnants seront informés du gain par e-mail et/ou par téléphone. Lorsque le Gagnant recevra cette notification, il devra immédiatement (c'est-à-dire dans les 24 heures) contacter NOWJOBS. Les participants qui ne remportent pas de prix ne recevront aucune lettre ni aucune communication les informant qu'ils n'ont pas remporté de prix.
ARTICLE 5 – PRIX
5.1. Le gagnant remporte un bon pour ICE MOUNTAIN Adventure Park d'une valeur de 100€
5.2. Pour bénéficier du Prix, le bon sera envoyé par mail.
5.3. Le gagnant peut réclamer son prix auprès de NOWJOBS au plus tard 24 heures après le message privé de l'événement, comme indiqué à l'article 5.1. Une fois ce délai écoulé, le gagnant ne pourra plus faire valoir son droit au prix. Le prix non réclamé sera redistribué une fois entre les participants.
5.4. Le Prix gagné ne peut être repris ou échangé, ni échangé contre de l'argent ou des devises, ni transféré à une autre personne.
5.5 NOWJOBS se réserve le droit de remplacer le Prix offert par un Prix similaire de même valeur.
ARTICLE 6 – DISQUALIFICATION, SUSPENSION OU ANNULATION
6.1. Toute infraction au présent règlement du Concours ou toute fraude entraînera la disqualification du Participant. NOWJOBS peut disqualifier un Participant en cas de soupçons manifestes et raisonnablement fondés d'infraction au présent règlement du Concours.
6.2. Les Participants disqualifiés ne peuvent plus participer au Concours. Les décisions de NOWJOBS à cet égard sont définitives et sans appel.
6.3. NOWJOBS se réserve le droit de raccourcir, suspendre, modifier ou annuler le Concours pour toute raison indépendante de sa volonté ou en cas de force majeure rendant impossible la poursuite du Concours conformément au présent règlement, notamment en cas de mauvais fonctionnement d'Internet ou de tout autre problème lié aux réseaux de télécommunication, les ordinateurs ou les serveurs, les fournisseurs d'accès à Internet, les systèmes informatiques ou les programmes informatiques.
6.4. NOWJOBS se réserve en outre le droit de raccourcir, suspendre ou prolonger le Concours à sa seule discrétion.
6.5. En cas de modification ou de suspension en vertu des articles 6.3 ou 6.4, NOWJOBS publiera clairement un avis de cette modification ou suspension sur la page du Concours.
6.6. Si le règlement du Concours est modifié par NOWJOBS, les Participants recevront une notification de cette modification. Ils auront alors le choix entre participer ou se retirer du Concours.
ARTICLE 7 – RESPONSABILITÉ
7.1. Tous les litiges ou réclamations relatifs au Concours doivent être adressés exclusivement à NOWJOBS.
7.2. NOWJOBS n'est pas responsable des dommages directs ou indirects survenant dans le cadre de la participation au Concours, de quelque nature que ce soit et quelle qu'en soit la cause, l'origine ou les conséquences, même si elle a été avertie du risque de tels dommages, y compris les dommages causés par :
a) une interruption ou un mauvais fonctionnement de l'Internet ou de l'ordinateur d'un Participant ou d'une personne ou entreprise impliquée dans l'organisation du Concours ou tout autre problème lié aux réseaux de télécommunication, aux ordinateurs ou serveurs, aux fournisseurs d'accès à Internet, aux systèmes informatiques ou aux programmes informatiques ;
b) l'accès de quiconque à la page du Concours ou l'impossibilité d'accéder à la page du Concours ;
c) l'utilisation de la page du Concours, y compris toute anomalie ou tout virus susceptible d'infecter et/ou d'endommager l'équipement informatique ou d'autres biens du Participant.
7.3. Si le Concours devait être interrompu en raison du comportement d'un des Participants, NOWJOBS se réserve le droit de réclamer une indemnisation pour les dommages subis.
7.4. NOWJOBS n'offre aucune garantie quant à l'utilité ou l'adéquation du Prix à quelque fin que ce soit. NOWJOBS ne peut être tenu responsable de l'utilisation du Prix, ni du mauvais fonctionnement ou de la mauvaise exécution du Prix, ni de tout dommage, direct ou indirect, causé directement ou indirectement par le Prix.
7.5. En dehors des cas de faute grave ou intentionnelle, NOWJOBS, son personnel ou tout tiers auquel elle a fait appel pour l'organisation du Concours ne peuvent être tenus responsables des dommages de quelque nature que ce soit qui pourraient résulter de la participation ou de l'organisation du Concours, de la désignation des Gagnants et de l'attribution ou non du Prix. La responsabilité des parties mentionnées dans le présent paragraphe ne peut en aucun cas être augmentée à la suite d'une modification, d'une suspension ou d'une annulation du Concours.
7.6. Le Participant est seul responsable du contenu des photos/réactions qu'il télécharge sur la page du Concours. Les Participants garantissent que les photos envoyées ne violent aucun droit de tiers et indemniseront et dégageront NOWJOBS de toute responsabilité en cas de réclamation d'un tiers à l'encontre de NOWJOBS.
7.7. NOWJOBS ne peut en aucun cas être tenu responsable du contenu de la page du Concours et des photos envoyées, ni de leur utilisation illicite.
ARTICLE 8 – ACCEPTATION
La participation au Concours implique la connaissance complète et l'acceptation irrévocable et sans réserve du présent règlement du Concours. En participant au Concours, le Participant accepte toutes les dispositions du règlement du Concours, ainsi que toute décision que NOWJOBS pourrait prendre.
ARTICLE 9 – CONFIDENTIALITÉ
9.1. À l'issue du Concours, le Participant (uniquement les Gagnants) communique ses données personnelles à NOWJOBS.
NOWJOBS traite ces données personnelles dans le respect de la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l'égard du traitement des données à caractère personnel, telle que modifiée par la loi du 11 décembre 1998 transposant la directive 95/46/CE du Parlement européen et du Conseil du 24 octobre 1995 relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et la loi du 13 juin 2005 relative aux communications électroniques. NOWJOBS traite également ces données à caractère personnel conformément au règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des données à caractère personnel.
9.2. Le responsable du traitement des données à caractère personnel des Participants est NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare.
9.3. Les données à caractère personnel concernées comprennent le nom, la date de naissance, l'adresse, le code postal et le lieu de résidence, l'adresse e-mail et le numéro de téléphone du Participant. Les données à caractère personnel sont collectées dans le but d'assurer le bon déroulement de l'Action, en particulier la possibilité de contacter les Participants au sujet de leur participation, de remettre le Prix de manière efficace et de mentionner le nom et la photo des Gagnants sur la page Instagram et/ou TikTok de NOWJOBS.
9.4. Les Participants garantissent qu'ils fournissent des données à caractère personnel à NOWJOBS de manière légitime et indemniseront et dégageront NOWJOBS de toute responsabilité en cas de réclamation d'un tiers à l'encontre de NOWJOBS pour traitement illicite de ses données à caractère personnel.
9.5. Chaque participant dispose de certains droits concernant le traitement de ses données à caractère personnel :
1. Droit d'accès et de consultation :
Le participant a le droit de prendre connaissance gratuitement à tout moment de ses données à caractère personnel, ainsi que de l'utilisation que NOWJOBS fait de ces données.
2. Droit de rectification, de suppression et de limitation :
Le Participant est libre de communiquer ou non ses données à caractère personnel à Accent. En outre, le Participant a toujours le droit de demander à NOWJOBS de rectifier, compléter ou supprimer ses données à caractère personnel. Le Participant reconnaît qu'en cas de refus de communication ou de demande de suppression de données à caractère personnel, certains services et produits ne peuvent être fournis.
Le Participant peut également demander à limiter le traitement de ses données personnelles.
La participation du Participant qui demande la suppression totale ou partielle de ses données avant la fin de l'Action, de sorte que NOWJOBS ne puisse plus contacter ce Participant, sera déclarée nulle et ce Participant ne pourra pas prétendre au Prix.
3. Droit d'opposition :
Le Participant dispose également d'un droit d'opposition au traitement de ses données à caractère personnel pour des raisons sérieuses et légitimes.
En outre, le Participant a toujours le droit de s'opposer à l'utilisation de ses données à caractère personnel à des fins de marketing direct ; dans ce cas, il n'est pas nécessaire de fournir de justification.
9.6. Droit à la libre transmission des données :
Le Participant a le droit d'obtenir ses Données personnelles traitées par NOWJOBS sous une forme structurée, couramment utilisée et lisible par machine et/ou de les transférer à d'autres responsables.
9.7. Droit de retrait du consentement :
Dans la mesure où le traitement est basé sur le consentement préalable, le Participant a le droit de retirer ce consentement. La participation du Participant qui retire son consentement avant la fin de l'Action sera déclarée nulle et ce Participant ne pourra pas prétendre au Prix.
Ces droits peuvent être exercés en contactant NOWJOBS par courrier postal, en envoyant une lettre accompagnée d'une copie d'une pièce d'identité à : NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare.
ARTICLE 10 – PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
10.1. Les Participants garantissent l'authenticité des photos envoyées. Les Participants qui envoient des photos ont connaissance du droit d'auteur et du droit à l'image. En acceptant le présent règlement du concours, ils garantissent qu'ils disposent de tous les droits d'auteur et droits à l'image sur les photos envoyées et cèdent expressément et irrévocablement, sans aucune compensation, tous les droits d'auteur et droits à l'image sur les photos envoyées à NOWJOBS pour tous les médias et supports connus. NOWJOBS a ainsi le droit de publier et de reproduire tous les matériaux. Le transfert exclusif des droits d'auteur et des droits à l'image sur les photos envoyées s'effectue au sens le plus large possible.
10.2. Les Participants garantissent que les photos envoyées ne violent aucun droit de propriété intellectuelle d'un tiers et indemniseront et dégageront NOWJOBS de toute responsabilité en cas de réclamation d'un tiers à l'encontre de NOWJOBS pour violation de ses droits de propriété intellectuelle.
10.3. NOWJOBS obtient le droit d'intenter une action en justice contre toute violation par des tiers de ses droits d'auteur et droits à l'image acquis dans le cadre du présent Concours.
ARTICLE 11 – CONTESTATION
11.1. Les contestations ou réclamations concernant le présent Concours doivent être envoyées par courrier dans les 8 jours à : NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare.
11.2. En cas de litige concernant l'application ou l'interprétation du présent règlement du Concours, le Participant s'engage à rechercher d'abord une solution à l'amiable en concertation avec NOWJOBS avant d'engager une procédure judiciaire.
11.3. Aucune contestation ne sera acceptée concernant le choix d'un gagnant.
11.4. Toutes les décisions de NOWJOBS dans le cadre du présent Concours sont définitives, irrévocables et contraignantes. Ces décisions ne peuvent faire l'objet d'aucun recours.
11.5. Si l'une des dispositions du présent règlement du Concours était considérée comme nulle ou invalide, les autres dispositions du présent règlement du Concours resteraient pleinement applicables.
11.6. Le présent règlement du Concours, ainsi que le déroulement du Concours lui-même, sont soumis à la législation belge.
11.7. Les cours et tribunaux de Courtrai sont seuls compétents pour connaître des litiges relatifs à la formation, la validité, l'exécution, le respect et l'interprétation du présent règlement du Concours.
