Règlement du concours Charlotte de Witte 2026

La société NOWJOBS NV, dont le siège social est situé Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, Belgique, et immatriculée sous le numéro 0809.928.917 (ci-après : « NOWJOBS »), organise le concours « Charlotte de Witte 2026 » (ci-après : « le Concours »). Le Concours se déroule du 21 janvier 2026 au 2e février 2026 à 23h59 (ci-après : « la Durée »). Le 3 février 2026, un employé de NOWJOBS contactera personnellement les gagnants par courriel et annoncera leurs noms sur Instagram, Facebook et TikTok. 

Le concours consiste en un tirage au sort permettant à participants de gagner des billets pour le concert de Charlotte de Witte les 6 ou 7 février. Pour participer, rendez-vous sur la publication Instagram  (https://www.instagram.com/nowjobs_be/) ou sur la publication TikTok ( www.tiktok.com/@nowjobs_be ) ( ci-après : « la page du concours »). Pour participer : 
1) Suivez NOWJOBS sur Instagram ou TikTok (@nowjobs_be).
2) Identifiez trois amis fêtards sous notre publication. 
3) Partagez notre publication dans votre story.
Pour être éligible au tirage au sort, vous devez avoir suivi toutes les étapes. Les gagnants seront ensuite tirés au sort par un employé de NOWJOBS.

ARTICLE 1 – QUI PEUT PARTICIPER ?
1.1. Les personnes physiques (i) âgées d’au moins 18 ans au moment de leur participation, (ii) ayant leur domicile officiel en Belgique pendant toute la durée du Concours peuvent participer à celui-ci (ci-après : « le Participant »). NOWJOBS décline toute responsabilité quant à la participation de mineurs au Concours et se réserve expressément le droit de disqualifier tout participant mineur.
1.2. Un Participant ne peut participer qu’une seule fois et ne peut prétendre au Prix qu’une seule fois.
1.3. La participation au Concours est interdite aux personnes : (i) occupant un poste au sein de NOWJOBS, de ses filiales, de ses partenaires ou de leurs filiales, ou de toute autre société collaborant à l’organisation ou à la diffusion du Concours ; et (ii) ayant un lien de parenté direct avec les personnes susmentionnées (ascendants et descendants, conjoints, frères et sœurs).
1.4. En cas de non-respect des présentes règles, le Participant sera immédiatement, automatiquement et sans préavis disqualifié.

ARTICLE 2 – CONCOURS
2.1. La participation au Concours est gratuite et sans obligation d'achat.
2.2. Le Concours se déroulera du 21 janvier au 2e février 2026 à 23h59. Il se compose d'une seule manche à l'issue de laquelle des gagnants seront tirés au sort. Pour participer : 
1) Suivez NOWJOBS sur Instagram ou TikTok (@nowjobs_be).
2) Identifiez trois amis fêtards sous notre publication. 
3) Partagez notre publication dans votre story.
Pour être éligible au tirage au sort des billets pour Charlotte de Witte, les participants doivent avoir suivi toutes les étapes. Les gagnants seront tirés au sort par un employé de NOWJOBS.
2.3. NOWJOBS se réserve le droit de prolonger le Concours sans préavis. En cas de prolongation, un avis sera publié sur la page du Concours. NOWJOBS se réserve également expressément le droit de mettre fin au Concours à tout moment avant la date prévue dans le présent Règlement du Concours, et ce à sa seule discrétion.

ARTICLE 3 – COMMENT PARTICIPER ?
3.1. La page officielle du concours est accessible sur les sites web suivants : https://www.instagram.com/nowjobs_be/ et www.tiktok.com/@nowjobs_be
. 3.2. Pendant la durée du concours, les participants peuvent y participer en :
1) suivant NOWJOBS sur Instagram ou TikTok (nowjobs_be) ;
2) identifiant 3 amis sous notre publication ; 
3) partageant notre publication dans leur story.
Pour être éligibles au tirage au sort des billets pour Charlotte de Witte, les participants doivent effectuer toutes les étapes. Les gagnants seront tirés au sort par un employé de NOWJOBS.
3.4. Toute participation au concours par correspondance ou par tout autre moyen que via la page du concours mise à disposition par NOWJOBS est exclue.

ARTICLE 4 – DÉSIGNATION DES GAGNANTS
4.1. À l’issue du Concours, des participants remporteront des billets pour l’édition anniversaire exceptionnelle de Charlotte de Witte, les 6 ou 7 février (ci-après : « le(s) Gagnant(s) »).
4.2. Le 3 février 2026, les Gagnants seront informés de leur gain par un employé de NOWJOBS. Ils seront contactés personnellement par courriel et leur nom sera annoncé sur Instagram et TikTok. Dès réception de cette notification, les Gagnants devront contacter NOWJOBS immédiatement (dans les 24 heures). Les participants non gagnants ne recevront aucune communication les informant de leur non-gain. 
 

ARTICLE 5 – PRIX
5.1. Quelques billets sont à gagner par jour (6 ou 7 février) pour l'édition anniversaire exceptionnelle de Charlotte de Witte.
5.2. Le prix sera envoyé à l'adresse électronique privée du gagnant.
5.3. Le gagnant pourra réclamer son prix auprès de NOWJOBS dans les 24 heures suivant l'envoi du message privé relatif à l'événement, comme indiqué à l'article 5.1. Passé ce délai, le gagnant ne pourra plus prétendre au prix. Les prix non réclamés seront alors redistribués entre les participants.
5.4. Le prix ne peut être ni retourné, ni échangé, ni converti en espèces, ni transféré à une autre personne.
5.5. NOWJOBS se réserve le droit de remplacer le prix offert par un prix similaire de valeur équivalente.

ARTICLE 6 – DISQUALIFICATION, SUSPENSION OU ANNULATION
6.1. Toute violation du présent Règlement du Concours ou toute fraude entraînera la disqualification du Participant. NOWJOBS peut disqualifier un Participant en cas de suspicion claire et raisonnablement fondée de violation du présent Règlement du Concours. 
6.2. Les Participants disqualifiés ne peuvent plus participer au Concours. Les décisions de NOWJOBS à cet égard sont définitives et sans appel. 
6.3. NOWJOBS se réserve le droit d'écourter, de suspendre, de modifier ou d'annuler le Concours pour toute raison indépendante de sa volonté ou en cas de force majeure rendant impossible la poursuite du Concours conformément au présent Règlement, notamment en cas de dysfonctionnement d'Internet ou de tout autre problème lié aux réseaux de télécommunications, aux ordinateurs ou serveurs, aux fournisseurs d'accès Internet, aux systèmes informatiques ou aux logiciels. 
6.4. NOWJOBS se réserve également le droit d'écourter, de suspendre ou de prolonger le Concours à sa seule discrétion. 
6.5. En cas de modification ou de suspension conformément aux articles 6.3 ou 6.4, NOWJOBS publiera un avis clair de cette modification ou suspension sur la page du concours. 6.6 
. Si NOWJOBS modifie le règlement du concours, les participants seront informés de cette modification. Ils auront alors la possibilité de participer ou de se retirer du concours.

ARTICLE 7 – RESPONSABILITÉ
7.1. Tout litige ou réclamation relatif au Concours doit être adressé exclusivement à NOWJOBS.
7.2. NOWJOBS ne saurait être tenu responsable de tout dommage direct ou indirect, de quelque nature que ce soit, quelle qu'en soit la cause, l'origine ou les conséquences, résultant de la participation au Concours, même s'il a été averti du risque de tels dommages, notamment les dommages causés par : 
a) une interruption ou un dysfonctionnement d'Internet ou de l'ordinateur d'un Participant ou de toute personne ou société impliquée dans l'organisation du Concours, ou tout autre problème lié aux réseaux de télécommunications, aux ordinateurs ou serveurs, aux fournisseurs d'accès Internet, aux systèmes informatiques ou aux logiciels ; 
b) l'accès ou l'impossibilité d'accéder à la page du Concours ;
c) l'utilisation de la page du Concours, y compris toute anomalie ou tout virus susceptible d'infecter et/ou d'endommager le matériel informatique ou tout autre bien du Participant. 
7.3. Si le Concours est annulé en raison du comportement d'un Participant, NOWJOBS se réserve le droit de réclamer des dommages et intérêts pour tout préjudice subi. 
7.4. NOWJOBS n'offre aucune garantie quant à l'utilisation ou l'adéquation du Prix à quelque fin que ce soit. NOWJOBS ne peut être tenu responsable de l'utilisation du Prix, ni d'aucun dysfonctionnement ou problème de performance de celui-ci, ni d'aucun dommage, direct ou indirect, causé directement ou indirectement par le Prix. 
7.5. Sauf en cas de faute lourde ou de dol, ni NOWJOBS, ni son personnel, ni aucun tiers mandaté par elle pour l'organisation du Concours ne peuvent être tenus responsables de tout dommage, de quelque nature que ce soit, résultant de la participation au Concours, de son organisation, de la désignation des Gagnants ou de l'attribution ou non du Prix. La responsabilité des parties mentionnées dans la présente section ne peut en aucun cas être accrue suite à une modification, une suspension ou une annulation du Concours. 
7.6. Le Participant est seul responsable du contenu des photos et commentaires qu'il publie sur la page du Concours. Les participants garantissent que les photos soumises ne portent pas atteinte aux droits de tiers et s'engagent par conséquent à indemniser et à dégager intégralement NOWJOBS de toute responsabilité en cas de réclamation formulée par un tiers à l'encontre de NOWJOBS. 
7.7. NOWJOBS ne pourra en aucun cas être tenu responsable du contenu de la page du concours ni des photos soumises, ni de leur utilisation illicite.

ARTICLE 8 – ACCEPTATION
La participation au Concours implique la connaissance pleine et entière et l’acceptation irrévocable et sans réserve du présent Règlement. En participant au Concours, le Participant accepte toutes les dispositions du Règlement, ainsi que toutes les décisions que NOWJOBS pourrait être amenée à prendre.

ARTICLE 9 – PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES
9.1. À l'issue du Concours, les Participants (uniquement les Gagnants) fourniront à NOWJOBS des données personnelles. 
NOWJOBS traitera ces données personnelles conformément à la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l'égard du traitement des données à caractère personnel, telle que modifiée par la loi du 11 décembre 1998 transposant la directive 95/46/CE du Parlement européen et du Conseil du 24 octobre 1995 relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, ainsi qu'à la loi du 13 juin 2005 relative aux communications électroniques. NOWJOBS traite également ces données personnelles conformément au Règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des données personnelles.
9.2. Le responsable du traitement des données personnelles des Participants est NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, Roumanie. 
9.3. Les données personnelles concernées comprennent le nom, la date de naissance, l'adresse, le code postal et la ville, l'adresse électronique et le numéro de téléphone du Participant. Ces données sont collectées afin d'assurer le bon déroulement de la Promotion, notamment pour permettre aux Participants de les contacter concernant leur participation, de leur remettre leur Prix efficacement et de publier le nom et la photo des Gagnants sur les pages Instagram et/ou TikTok de NOWJOBS.
9.4. Les Participants garantissent avoir fourni leurs données personnelles à NOWJOBS de manière licite et s'engagent par conséquent à indemniser et à dégager NOWJOBS de toute responsabilité en cas de réclamation d'un tiers liée à un traitement illicite de leurs données personnelles. 
9.5. Chaque Participant dispose de certains droits concernant le traitement de ses données personnelles :
1. Droit d'accès et de consultation :
Le Participant a le droit de consulter gratuitement et à tout moment ses données personnelles, ainsi que l'utilisation qu'en fait NOWJOBS.
2. Droit de rectification, d'effacement et de limitation du traitement :
Le Participant est libre de communiquer ou non ses données personnelles à Accent. Il a également le droit de demander à NOWJOBS de rectifier, compléter ou supprimer ses données personnelles. Le Participant reconnaît qu'en cas de refus de communication de ses données personnelles ou de demande d'effacement, certains services et produits ne seront pas disponibles. 
Le Participant peut également demander la limitation du traitement de ses données personnelles.
La participation de tout Participant demandant la suppression totale ou partielle de ses données avant la fin de la Promotion, afin que NOWJOBS ne puisse plus le contacter, sera annulée et ce Participant ne sera pas éligible au Prix. 
3. Droit d'opposition :
Le Participant a également le droit de s'opposer au traitement de ses données personnelles pour des motifs légitimes et sérieux.
De plus, le Participant a toujours le droit de s'opposer à l'utilisation de ses données personnelles à des fins de prospection commerciale ; dans ce cas, aucune justification n'est requise.
9.6. Droit à la portabilité des données :
Le Participant a le droit d'obtenir ses Données personnelles traitées par NOWJOBS dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine et/ou de les transmettre à d'autres responsables du traitement.
9.7. Droit de retirer son consentement :
Dans la mesure où le traitement est fondé sur un consentement préalable, le Participant a le droit de retirer ce consentement. Tout participant retirant son consentement avant la fin de la promotion sera disqualifié et ne sera pas éligible au Prix. 
Pour exercer ces droits, veuillez contacter NOWJOBS par courrier, en joignant une lettre avec une copie de leur pièce d'identité, à : NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare. 

ARTICLE 10 – PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
10.1. Les participants garantissent l'authenticité des photos soumises. Ils sont conscients des droits d'auteur et des droits à l'image. En acceptant le présent règlement, ils garantissent détenir tous les droits d'auteur et droits à l'image sur les photos soumises et cèdent expressément et irrévocablement à NOWJOBS, sans aucune compensation, tous ces droits sur tous supports et médias connus. NOWJOBS est ainsi autorisé à publier et reproduire tous les documents. La cession exclusive des droits d'auteur et des droits à l'image sur les photos soumises s'effectue au sens le plus large. 
10.2. Les participants garantissent que les photos soumises ne portent pas atteinte aux droits de propriété intellectuelle de tiers et s'engagent par conséquent à indemniser et à dégager NOWJOBS de toute responsabilité en cas de réclamation d'un tiers pour atteinte à ses droits de propriété intellectuelle. 
10.3. NOWJOBS se réserve le droit d'engager des poursuites judiciaires en cas d'atteinte par des tiers à ses droits d'auteur et droits à l'image acquis dans le cadre du présent concours.

ARTICLE 11 – LITIGES 
11.1. Tout litige ou réclamation relatif au présent Concours doit être soumis par courrier dans un délai de 8 jours à l'adresse suivante : NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare. 
11.2. En cas de litige relatif à l'application ou à l'interprétation du présent règlement du Concours, le Participant s'engage à rechercher une solution amiable en concertation avec NOWJOBS avant d'engager toute procédure judiciaire. 
11.3. Aucun litige relatif à la sélection du gagnant ne sera accepté. 
11.4. Toutes les décisions prises par NOWJOBS dans le cadre du présent Concours sont définitives, irrévocables et sans appel. 
11.5. Si une disposition quelconque du présent règlement du Concours est jugée nulle ou non avenue, les autres dispositions demeurent pleinement applicables.  11.6 .
Le présent règlement du Concours, ainsi que le déroulement du Concours lui-même, sont soumis au droit belge. 
Les tribunaux de Courtrai sont exclusivement compétents pour connaître des litiges relatifs à l'établissement, la validité, la mise en œuvre, le respect et l'interprétation du présent règlement du concours.