En tant qu’étudiant, a-t-on le droit de travailler plus de 600 heures ?
Certains étudiants préféreraient travailler plus de 600 heures par an, est-ce possible ? La réponse à cette question est « Oui. » Pendant 600 heures, un étudiant peut travailler en s’acquittant d’un taux réduit de cotisations de sécurité sociale. Lorsque ces heures sont épuisées, en tant qu’étudiant jobiste, vous commencez à payer le taux de cotisations normal de sécurité sociale sur votre salaire brut. Bien sûr, vous tombez alors sous le régime d’un employé ou d’un ouvrier (= collaborateur permanent).
D’étudiant à étudiant travailleur
Un étudiant qui travaille plus de 600 heures par an est souvent appelé « étudiant jobiste ». Officiellement, ce terme n’est pas correct. Le nom est souvent utilisé pour décrire les étudiants qui travaillent plus que ce qui est permis sous le statut d’étudiant. Officiellement, cependant, le terme est utilisé par les établissements d’enseignement supérieur et les universités pour désigner les étudiants qui cumulent études et emploi.
Vous avez travaillé toutes vos heures d’étudiant ? Pas de problème ! Vous pouvez parfaitement passer du statut d’étudiant à celui d’ouvrier ou d’employé en cours d’année.
Qu’est-ce qui change ?
Consultez le tableau ci-dessous :
| Étudiant | Étudiant jobiste (= collaborateur permanent : employé ou ouvrier) | |
|---|---|---|
| Nombre d’heures par an | 600 | Illimité |
| Allocations familiales | Oui | Oui. Attention ! Si vous travaillez plus de 80 heures par mois, votre droit aux allocations familiales expire pour ce mois-là. |
| Cotisations ONSS | Cotisations de sécurité sociale= 2,71% de votre salaire brut | Cotisations normales de sécurité sociale = 13,07 % de votre salaire brut |
| Pécule de vacances | Non | 15,34% |
| Retenue à la source sur les revenus du travail (= impôts) | Non | Oui, minimum 18 %. Le pourcentage dépend de plusieurs facteurs : statut, état civil, niveau de salaire... |
| Salaire net | En moyenne un peu plus élevé | En moyenne légèrement inférieur |
La différence de salaire net entre un étudiant et un étudiant jobiste est donc minime. Vous devez payer plus d’impôts (retenue à la source et cotisations sociales plus élevées) mais vous avez droit au pécule de vacances au même titre qu’un employé permanent. En tant qu’employé, ce pécule vous est versé chaque semaine avec votre salaire. Les ouvriers reçoivent leur pécule de vacances en mai ou en juin.
Qu’est-ce qu’il faut savoir d’autre lorsque l’on est étudiant travailleur ?
Si vous travaillez plus de 80 heures par mois, votre droit aux allocations familiales expire, et si vous gagnez plus de 13 242,86 €, vous devrez payer vos impôts vous-même.
Votre situation familiale Montant brut que vous pouvez gagner au maximum
Vos parents sont 7 965 €
taxés conjointement
Vos parents sont 10 090 €
taxés séparément
Si vos heures de travail d’étudiant travailleur sont épuisées, vous pouvez travailler en tant que salarié normal sans aucun problème. N’oubliez pas que si vous gagnez trop, cela peut avoir des conséquences sur votre droit aux allocations familiales, et sur vos impôts et ceux de vos parents.Si vous gagnez trop, il est également possible que vos parents doivent payer plus d’impôts, car vous n’êtes plus à leur charge. Ce sont les montants qui s’appliquent pour 2022-2023. Si vous gagnez plus que les montants ci-dessous, vos parents devront payer plus d’impôts.
Saviez-vous qu’avec NOWJOBS, vous pouvez également commencer à travailler en tant que travailleur en activité complémentaire si vous avez épuisé vos heures de travail étudiant ? Indiquez dans les paramètres de l’application que vous n’êtes plus étudiant ; vous recevrez alors des offres d’emploi de salarié permanent. Vous verrez immédiatement dans l’application le montant de votre salaire net.
Marketing - 01 Septembre 2023
